职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争；市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争，实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。本课程旨在使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准，提升团队凝聚力，打造职业精神和提高工作执行力

企业全体员工

第一讲、职业化认知

1、何为职业化？

2、职业化就是符合企业用人标准

3、职业化是让“顾客”满意

4、要让自己去适应公司而不是让公司来适应你

第二讲、职业化态度

1、态度OR能力

 态度决定一切

2、热爱

 想要未来有成就，就必须爱上自己所做的事

3、老板心态---为自己工作

 以老板心态打工，你早晚会成为公司股东

 要学会对自己“狠”一点

4、企业的80/20法则

 20%的人是富人，80%的人是穷人

 20%的人改变自己、80%的人改变别人

 要成为企业20%的核心层

5、将“心”注入才会产生能量

 认真是把事情做对、用心是把事情做好

 把全身心都放在公司才会有结果

 要学会与公司一条心

第三讲、职业化思维

1、 要有赢的欲望

 以实现企业价值为导向

 从要我做到我要做的转变

2、速度第一

 快才能改变一切

 行动要快、做事要快、反应要快

 用行动创造结果

3、停止抱怨

 抱怨就是逃避责任

 抱怨就是出卖自己的灵魂

 用建议替代抱怨

4、关注点决定一切

 心态不好就是因为关注点出现了问题

 注意力等于事实

 学会关注优点大于关注缺点

5、没有借口

 找借口就是等于慢性自杀

 遇到问题要说是我的问题

 没有办法转换到还有什么好的办法

6、勇于承担责任

 敢于替领导分担责任

 享受收入就要承担相应的责任委屈

 解决问题就是负责任

7、绝对服从

 服从大于其它一切的能力

第三讲、职业化精神

1、团队至上

 企业不需要孤单英雄而需要狼性团队

 团队协作才能长久制胜

2、 双赢思维

 学会共赢、敢于付出、善于合作

第四讲、职业化技能

1、善于主动沟通

 主动反馈工作的进展

 沟通过程中 杜绝“我以为”

 反映问题时，带上解决方法和建议

2、赞美心

3、 学会感恩、学会爱

 懂得感恩才能让自己走的更远

职业背景：

 曾任谷歌中国员工执行力训练导师

 现任清华大学、北京大学、上海复旦大学、上海交大、浙江大学、中山大学、华中科技大学、时代光华、前沿讲座、名家大讲坛、中华讲师网、商战名家等高校特约讲师

 国内多家心理及人力资源刊物及网站专栏作家及特约撰稿人，

曾在《市场与销售》、《心理》、《培训》、等发表论文上百篇，并在中国心理咨询网、中国营销传播网、中国总裁培训网等多家网站上设有专栏；

巨老师从事营销、管理及培训工作十多年。在此过程中，巨老师深入了解剖析国内企业及市场特点，研究企业经营管理及员工的心理特性。他起步于一线市场，立足于营销及企业经营管理领域，在市场营销及企业经营管理领域有着深厚的实际操作经验。非常了解员工及各阶管理人员在企业的心里变化，每个阶段的瓶颈及其困惑在哪里，在培训过程中能够对具体事物提供操作性极强的解决方法。10多年的职场经历造就了丰富的管理经验，目前被多家企业聘请为管理咨询顾问。

巨老师根据成人学习的特点，将枯燥的理论化繁为简、将实战的方法生动的引用到案例中。在课程中穿插大量的互动和模拟练习，使学员在快乐学习中领悟新的思考模式，掌握全新的职场技巧。

核心课题：《领导力》《如何做好一线主管》、《狼性执行力》、《做最好的中层》、《员工职业化》、《狼性营销》、《顾问式销售技巧》等课程；

授课风格：授课语言生动、深入浅出；风趣幽默、注重理论与实际案例分析探讨；全程学员的参与及互动；重在启发式，以大量实际案例分享，重在教练式的启发式培训；强调学以致用！

授课经验：中国平安、西软科技、哲达科技股份、三替集团、开创科技股份、汉鼎信息、石基信息、中国人寿、广发银行、民生银行、中信银行、永安保险、浙江省高校后勤集团、苏泊尔、擎州软件、华立集团、德华兔宝宝、恒顺电子、临安食府、鸿源机械、五矿钢铁、波司登羽绒服、领跑者早教、瑞江汽车、立邦漆、天生钢构、五洲信信息技术、中能实业、智融网络、菲世德通信、浙大中控、顿力集团，柳桥集团 。。。。。。