对“人力资源管理”内容有一个基本的了解。

能运用一些方法更好地管理员工。

对人力资源日常管理内容进行进一步清晰。

调整一些我们在人力资源管理工作中的理念。

主要针对企业各级管理人员

一、什么是人力资源管理

管理者的工作定位

人力资源管理的意义

人力资源的内涵

二、人力资源管理的选人

问题：素质高，心态好的员工就是好员工？？；

招聘就是选用新的工作人员？？？；。。。。。

答案：为什么要招聘

谁来招聘

招聘什么人

在哪里招聘

什么时候招聘

怎么招聘

三、人力资源管理的育人

问题：企业要教育员工成为企业的优秀员工？？；

企业员工要在工作中积累经验？？？；。。。。。。。

答案：为什么要培训

谁来培训

培训什么

在哪里培训

什么时候培训

怎么培训

四、人力资源管理的用人

问题：企业员工有的是人才有的是废才？？

企业用人就是用人之力？？？。。。。。。

答案：用人的简单原则

主管用人技巧－－“情景领导力”

五、人力资源管理的留人

问题：企业员工离职就是员工或企业有问题？？

企业员工离职应该低调处理？？？。。。。。。

答案：为什么要留人

谁来留人

留什么人

在哪里留人

什么时候留人

怎么留人

中国职业经理人。

　　高级培训师。

　　高级咨询顾问。

　　客座教授。

工作经历：

　　曾加盟国际大型金融保险机构“中国人寿”从业10余年；

　　期间担任大区营销部经理，大区培训部经理，人员招聘1000人以上，1000人演讲数十场，培训员工5000余人，在业务前沿、人力资源和员工教育训练等方面经验丰富；

　　后又担任分管营销副总经理，下辖4个营销部1个培训部，员工500余人，在团队建设、营销管理和企业管理等方面具有丰富实战经验；

　　随后加盟敏行国际商学院，担任地区首席代表、高级讲师。后担任华北区总监，下辖太原、石家庄、西安、济南、郑州、洛阳、唐山地区；

　　期间还担任北京交通大学MBA中心地区中心主任、北京华章MBA学校分校校长、海外海集团人力资源总监及10余家企业管理顾问。

主讲课程：

　　长胜企业管理手段，精英销售系统建设，企业规范化管理

服务客户：

　　培训企业介绍

　　曾给：威科集团、中辐院、河北电力集团、海外海集团、山橡集团、河南现代企业管理研究院、恒盛企业、城市信用联社、人才交流中心、圣朝影视、海布尔经济发展公司、交通银行、中天恒信房地产、网易公司、上海慧泉、敏行商学院、中凯集团、时代光华等企业机构培训，先后在北京、上海、西安、郑州、济南、太原、石家庄、洛阳、唐山等全国各地授课数100余场，听课人员过10000人，数次参加电视专访；

　　在企业管理、营销管理、人力资源、个人创业和培训教育等方面拥有丰富经验。

　　合作机构评价

　　课程逻辑清晰，结构分明。

　　　　　　　　　 ――――敏行国际商学院

　　观念新颖，视角独特，体系完整。

　　　　　　――――河南现代企业管理研究院

　　课堂气氛诙谐幽默，像朋友一样沟通。

　　――――中国职业经理人认证中心

　　知识讲授由浅入深，操作性极强。

　　　　　　　――――上海慧泉教育集团