“公司有规划，营销有模式”，那么营销职场发展，肯定也有“定律”！

讲师结合多年的营销从业经历，总结了一套行之有效的营销“突级”定律，目的是让广大营销人，在最短的时间，寻求营销职场规律，并凝聚全身的智慧，迅速取得营销职场的“级”（岗位）别突破，从而达到营销“级”（岗位）别的快速提升!

一、 营销职场价值链分析；

1、 基层营销人到高层营销人的胜出概率

2、 成功营销人六大硬性定律：

（1）、出自“名”门

（2）、来自“名”校

（3）、干过“名”企

（4）、跟紧“名”人

（5）、做过“名”事

（6）、混个“名”声

二、营销人素质“突级”定律

　　1、态度

　　2、知识

　　3、技能

　　4、思路

　　5、情商

三、营销新人“突级”定律；

1、 营销新人选择决定成功

（1）、选行业

（2）、选企业

（3）、选产品

2、 营销新人学习决定发展

3、营销新人规划决定未来

四、 营销基层到中层“突级”定律；

1、 营销职场的“三字经”

2、 营销职场跳槽的“突级秘诀”

3、 营销职场的整合三式

五、 营销中层到高层“突级”定律；

1、 营销中层的“生死谱”

2、 营销中层的“突级”三式

3、 营销中层的心态“突级”

六、 营销高层“突级”；

1、 营销高层的四大死法

（1） 老板

（2） 半个老板

（3） 老师

（4） 告老还乡

2、营销高层的“突级”规划

培训资格

销售管理、终端管理、营销职场管理专家和培训专家

对终端销售技巧与销售管理技巧有独到的见解和深入的研究

对营销职场有较深的研究，并总结了一套行之有效的职场突级定律

职业履历

中国家电营销委员会副理事长

《成功营销》、《品牌中国网》特聘专家顾问

培训在线名师团高级讲师

《销售与市场》、《中国管理咨讯网》培训中心培训师；

广东龙的集团市场总监

广东万家乐集团西南营销中心总助

广东万和集团品牌策划经理

培训风格

 从实践到实战。将培训师丰富的实践经验融入到培训内容中，从而成为学员的实战工具。

 通过身边常现的案例分析，并以风趣的说教为辅助，使学员能在轻松的气氛中愉快地学习。

服务过的客户有：

中山人寿公司、中山财保公司、广东格兰仕集团、广东万家乐公司、广东先飞公司、重庆天然气公司等等！

主要著作

 《营销职场“突级”记》

 《终端“突级”的五大要素》