《招聘面试官》——程度差异面试法，五问到心问实话

课程目标：白玲

讲师：白玲

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实用注塑成型技术

课程目标：余成根

讲师：余成根

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财务报表分析与价值评估

课程目标：

讲师：

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离职员工管理中的法律误区及应对技巧

课程目标：魏老师

讲师：魏老师

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优秀班组长训练营

课程目标：

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TPM全员生产维护

课程目标：岳新

讲师：岳新

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现金流量与资金管理

课程目标：温兆文

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新产品研发项目管理

课程目标：关老师

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Excel实用技能及在财务中的应用

课程目标：陈女士

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综合采购管理与议价谈判技巧

课程目标：雷先生

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2天

中国标杆企业的管理实践

课程目标：张翚

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2天

战略绩效管理

课程目标：张翚

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2天

任职资格体系与胜任力模型构建

课程目标：张翚

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1天

流程优化与设计

课程目标：张翚

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1天

领导者的创新思维与问题解决

课程目标：张翚

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1天

绩效指标的制定与分解

课程目标：张翚

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1天

基于战略的执行力体系

课程目标：张翚

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基于企业流程的执行力修炼

课程目标：张翚

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核心人才管理

课程目标：张翚

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1天

构建战略执行型组织

课程目标：张翚

讲师：张翚

1天