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余建国

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擅长领域: 人力资源 综合管理

常驻城市:深圳

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讲师介绍:

余建国,1990年毕业于湖南大学,中国非著名领导力与组织发展顾问,长期人事管理人才的评估与培养工作。最自豪的事是:从1999届开始挑选极具管理潜能的毕业生进行跟踪研究至今,当时的预测基本准确。

我从大二开始立志从事领导人才评估与培养的工作,经过二十多年的努力,我才对这项工作有了系统的认识,也是最近几年,我才能深入浅出地与大家分享其精髓。由于历史的原因,我们这一代人只能靠自己探索,因而耗费了比国外同行更多的时间。希望我的分享,能帮助广大人力资源专业人员更快更好地掌握相关技能,帮助更多的企业和管理者从优秀走向卓越。

培训领域:

人才的识别与培养

——兼谈如何成为卓越的管理者

课程简介

一、课程适合对象

企业领导人、所有管理人员、所有人力资源专业人员,是以上所有人员最有价值的核心培训课程之一。

1、让学员系统掌握人才识别与培养的有效方法,并掌握一个非常实用的胜任力模型;

2、让学员学会自我诊断与自我发展;

3、让学员了解企业人才管理和人才战略的成功关键。

为了适应不同的学员需要,本课程除系统介绍所有学员都应掌握的人才识别与培养的方法外,还对中国企业人才管理的各个方面进行了探讨。

六、课程特点

关于人才识别与培养,市场上充斥着许多是是而非的方法和观点,误导了许多企业和个人。本课程是根据讲师本人的长期实践,结合中国企业和学员的实际情况,并借鉴了国外的先进实践开发而成,具有专业、实用、系统、独特的特点,是同类课程中的真品。

本课程特别借鉴了以下几位大师的实践:

曾服务客户:

总裁课程:

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