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创新思维的方法与训练

主办单位:中培网   中培管理咨询

培训对象:

【课程收益/背景】

【课程简介】

第一章.企业发展急需创新思维与管理

一.企业发展阶段及其阶段性问题

1、初创阶段(1-3年)生存危机

案例:阿信卖饭团子

2、中小型企业阶段(3-5年)领导能力危机

案例:三个和尚振兴庙宇的故事

案例:四通的故事—中关村大裂变

3、大中型企业阶段(5-7年)竞争危机

案例:网景状告微软,美国微软公司的拆分案

4、大巨型企业阶段(7年以上)企业文化危机

案例:美国安然公司的丑闻

案例:八佰伴倒闭

案例:爱多VCD的悲哀

二.中国企业30年发展的启示—急需创新型人才

1.中国企业的达利克摩斯之剑

2.中国呼唤高素质的中高层职业经理人

案例:中国 B企业

案例:某国 A企业

3.中国企业的国际竞争力排名

启示:中国企业急需创新思维与创新管理

三.我们应有的正确的创新理念

1.创新是简单的、容易的,我也能创新

2.创新是一种意识、一种观念,形成创新的习惯

3.创新是人人都能做到的,时时处处都有创新

4.创新要敢于尝试、大胆想象

游戏:踩报纸

5.创新在全球化和微利时代对个人与企业极端重要

第二章.建立创新思维的心智模式

一.树立阳光心态

1.天生我才必有用

打破不可能思维

教学录像:脚比手更灵活

2.自激起创新欲望

案例:大发明家爱迪生

二.排除各种思维障碍

习惯性思维障碍

直线型思维障碍

权威型思维障碍

从众型思维障碍

书本型思维障碍

自我中心型思维障碍

经验思维障碍

定势思维障碍

其他类型的思维障碍

三.学会超越并寻找创新点

1.超越什么

超越理论

超越习惯

超越经验

超越自满

超越现实

案例:毛泽东搞革命

2.寻找创新点

客观需要激发创新

技术进步促进创新

公平竞争驱动创新

创新技法协助创新

案例:索尼发明随身听

四.创新思维是对传统思维障碍的突破

寓言:飞不出瓶口的蜜蜂

案例:爱因斯坦发明相对论

超越传统游戏:分图游戏

创新思维游戏:解绳游戏

五.创新思维经常使用的心智模式

敢为天下先——创新的独创性

创造性破坏——创新的破旧性

不同凡响——创新的探索性

标新立异——创新的叛逆性

你新我变——创新的灵活性

见人所未见——创新的求异性

游戏:小组成员将脚放在绳圈内

六.激发创新思维潜能

激发思维潜能的方法:良性暗示

激发思维潜能的方法:幽默氛围

激发思维潜能的方法:梦境顿悟

激发思维潜能的方法:快乐心灵

激发思维潜能的方法:冥想境界

案例:科学家发现苯环

第三章.个人创新思维的方法--扩展思维视角

第一节.发散思维与集中思维

一.发散思维概述

1.什么是发散思维

2.发散思维的作用

案例:请你在3分钟的时间内列出“红砖”的用途

3.发散思维的特点

4.发散思维的方法

二.集中思维概述

什么是集中思维

三.创新思维是发散思维和集中思维的统一

1.只有集中了才能发散

2.只有发散了才能进一步集中

3.发散度高,集中性好,创造水平才会高

案例:设计杯子的发散思维

案例:发明晾衣架的发散思维

4.发散思维训练:每道题用时3分钟

第二节.体现创新的主要发散思维类型

一.立体思维

1.立体思维的理念

立体思维相关案例

案例:立体渔业/立交桥

2.立体思维的练习

练习题:在一块土地上种植四棵树

二.系统思维/组合思维

1.系统思维的理念

1+1可以大于2

珍珠与项链

创意=A+B

案例:科学史上的三大系统综合

案例:蒋介石的教训总结

2.可供系统思维的多种形式

重新排列——材料综合

取长补短——方法综合

左顾右盼——纵横综合

分后再合——分合综合

集合优点——功能综合

借名人的光环——名义综合

三.逆向思维

1.逆向思维的理念

逆向思维是通往成功之路的一个重要方法

案例:大禹治水的故事

案例:西方的妓女注册制

案例:潘石义卖现代城

案例:爱迪生发明留声机

2.常用逆向思维的方法

1)就事物依存的条件逆向思考

相关案例

2)就事物发展的过程逆向思考

相关案例

3)就事物的位置逆向思考

相关案例

4)就事物的结果逆向思考

案例:农夫留下多少头牛

3.可供逆向思维的多种形式

从对立的角度去思考

由结果向前推——本末逆向

不利可向有利转变——正反逆向

错误亦可变成收获——作用逆向

质疑别人的结论——观点逆向

横看成岭侧成峰——角度逆向

最危险的地方最安全——条件逆向

逆反心理的应用——心理逆向

“最好”与“最好”——方式逆向

颠倒操作程序——过程逆向

坐在对方的椅子上——位置逆向

改变事物的意义——意念逆向

4.逆向思维的练习

案例:用火柴作正方形和三角形

四.侧向思维/联想思维

1.侧向思维/联想思维的理念

展开想象的翅膀,由此及彼,举一反三

侧向思维相关案例

案例:“叩诊”的方法

案例:仿生学方法

2.侧向思维/联想思维的特点

案例:周恩来总理答外国记者问

案例:圆珠笔漏油的解决

案例:《孙子兵法》的言语

3.常用侧向思维的方法

1)侧向移入

案例:不断改进轴承

2)侧向转换

案例:达芬奇创作《最后的晚餐》

3)侧向移出

案例:军用产品转民用

4.可供侧向思维/联想思维的多种形式

无拘无束的自由联想

风、马、牛的相似联想

似曾相识的特征联想

叶落而知秋的伴生联想

相互矛盾的对比联想

海阔天空的飞跃联想

浓缩精炼的减缩联想

5.侧向思维/联想思维的练习

创新思维练习:一个关于水草的故事

五.形象思维

1.形象思维的理念

形象思维的三种形态

2.形象思维的特点

1)形象性

2)非逻辑性

3)粗略性

4)想象性

案例:爱因斯坦的时空想象

3.形象思维的主要应用方法

1)模仿法

案例:孩子模仿丢帽子

模仿思维应用要点

案例:巧于模仿的日本人

2)想像法

3)组合法

4)移植法

第三节.体现创新的主要集中思维类型

一.逻辑思维

1.逻辑思维的理念

案例:逻辑三段论

2.逻辑思维的特征

3.逻辑思维与创新思维的关系

4.逻辑思维的运用

案例:军事家苏沃洛夫训练下属反应能力

二.辩证思维

1.辨证思维的理念

案例:老子的道德经

2.辨证思维的特征

案例:辩证思维与绘画

3.辨证思维的作用

1)统帅作用

2)突破作用

3)提升作用

4.辩证思维的运用

三项注意点

辩证思维与逻辑思维的关系

案例:蝴蝶效应

5.可供辨证思维创新的多种形式

多种形式讲解

三.直觉思维

1.直觉思维的理念

直觉思维的案例

案例:欧几里得几何学

2.直觉思维的特征

1)直接性

2)视觉性

3)内隐性

4)创造性

3.直觉思维的功能作用

1)帮助人们迅速作出优化

案例:光量子假说

2)帮助人们作出创造性的预见

案例:原子结构的行星模型

4.直觉思维能力的强化办法

1)获取广博的知识和丰富的生活经验

2)学会倾听直觉的呼声

3)要培养敏锐的观察力和洞察力

4)真诚、客观地对待直觉

5.直觉思维的运用

案例:丁肇中发现“J”粒子

案例:计算灯泡的容积

直觉思维的运用练习:计算灯泡的容积

6.诱发直觉思维灵感的办法

十种方法诱发直觉思维灵感

四.纵向思维与横向思维

1.纵向思维与横向思维的理念

纵向思维是按逻辑推理的方法直上直下的收敛性思维

横向思维是当纵向思维受挫时,从横向寻找问题答案

横向思维的应用优势

案例:商人的女儿摸石子

2.可供纵向思维的多种形式

3.纵向思维与横向思维的应用对比

案例:等电梯问题

案例:钻井问题

4.横向思维的优势应用案例

案例:十个案例分析讲解

5.横向思维的更多优势应用(详见第五章的内容)

第四章.团队创新思维的方法--头脑风暴法

一.头脑风暴法介绍

1.什么是头脑风暴法

2.头脑风暴法的基本程序

3.头脑风暴法成功要点

4.头脑风暴法总结

案例:如何提高销售业绩?

二.头脑风暴法的变种方法

1.逆向头脑风暴法

2.循环头脑风暴法(6-3-5法)

3.名义群体法

4.Alternative法

三.团队解决问题的有效步骤

1.分析当前形势与背景

2.明确问题

3.头脑风暴(或脑力激荡)

4.选择备选方案若干

5.分析可能的利/弊

6.克服可能的弊端

7.建立最终行动方案

头脑风暴法练习及游戏:人生面对的主要风险是什么?

四.团队创新思维练习

实战创意:圆球游戏如何取胜

第五章.创新思维的利器—六色思考模式

第一节 传统思维的误区与平衡思维的益处

引子:雨点变奏曲-传统思维的误区

一.传统思维的误区

1.局限性思维局限性思维的弊端

2.对抗性思维对抗性思维的弊端

二.替代传统思维的方法--平行思维

1.平行思维的深入分析

2.认识我们的6种平行思维形态

三.平行思维的工具—六顶思考帽

1.什么是帽子?

2.六顶思考帽的价值

3.六顶帽子的思考方法

第二节 六顶思考帽思维训练分析

一 如何进行白帽思维

1.白帽的概念

2.白帽思维的原则

案例:公司开始进行“海盗计划”

3.白帽思维的难点

案例:万科前不久在深圳大梅沙拿了一块地

二 如何进行红帽思维

引子案例:你喜欢这个设计吗?

1.红帽的概念

背景情感与思维

直觉与思维

红帽思维语言

2.红帽思维的用途

3.红帽思维的使用原则

4.红帽思维的难点

三 如何进行黑帽思维

1.黑帽的概念

案例:请根据以下对话,指出分别是用的什么思考帽?

2.黑帽思维的用途

案例:“如果政府增加牢狱处分与刑罚,就会减少犯罪。”

3.黑帽思维的原则

4.黑帽思维的难点

四 如何进行黄帽思维

1.黄帽的概念

案例:公司如果有人升职,穿黄衣的好处?

2.黄帽思维的用途

案例:阅读以下广告,然后写出你认为CCC食品的好处。

五 如何进行绿帽思维

1.绿帽的概念

创意与绿帽思维

2.绿帽思维使用的原则

3.绿帽思维使用的用途

4.如何利用绿帽思维进行创新?

绿帽思维图

案例:逆转诱因-买票乘车

六 如何进行蓝帽思维

1.蓝帽的概念

案例:客服主任最近经常接到客户的投诉电话

2.蓝帽思维的使用原则

3.蓝帽思维的用途

案例:某公司是制造销售较复杂机器的公司

第三节 六顶思考帽思考方法的系统应用

一.如何使用六顶帽子?

使用六顶思考帽的六项注意事项

二.单独使用六顶思考帽

1.黄帽的单独使用

案例:请谈一下对高层人员采用年薪制会有什么好处?

黄帽的单独使用范围

2.红帽的单独使用

案例:明天如果天气不好,我们活动还照常进行吗?

红帽的单独使用范围:

3.黑帽的单独使用

案例:如果这封邮件发出去,会不会产生什么不利影响?

黑帽的单独使用范围:

4.绿帽的单独使用

案例:除了裁员之外,还有其他的办法控制成本吗?

绿帽的单独使用范围:

三.系统使用六顶思考帽

1.何时使用六帽序列?

2.六帽序列的使用原则

3.如何使用初始序列

讨论:初始序列应该避免的使用什么帽子?

4.如何使用中间序列?

5.如何使用结尾序列?

6.如何使用简单的短序列?

7.如何使用长序列?

四.六顶思考帽著名应用案例分析

1.日本麦当劳与六顶思考帽

2.ABB公司使用六顶思考帽找到了决策

3.3M使用六顶思维帽为新市场开发新产品

4.波音公司使用六顶思考帽取消了工会和管理层之间的游击航线

5.六帽思维造就1984年的洛杉矶奥运会

6.ABN AMRO让员工为高层提供新观点

7.美国爱荷华洲开发快速参考指南

结束语:职业人应对事物进行全方位“彩色”思考

总结束语:创新思维—企业进步的永远动力

【讲师介绍】

张锡民教授被公认为中国实战领导力与执行力培训第一人,国内实战派十大职业培训师,当选为2004年“中国金牌管理咨询师”,当选为2005年“中国十大杰出培训师”,当选为“2005中国百位杰出管理人物”,当选为“2006中国最具魅力企业家”之一,当选为“2006中国培训师竞争力排行榜十大华人培训大师”,2006年荣获第二届中国管理大会中国管理大奖之最高奖项“卓越管理专家奖”,2007年荣获第三届中国管理大会培训师之最高奖项“卓越讲师奖”,2008年荣获“改革开放30年中国企业管理十大成就(人物)奖” ,2009年荣获“1978-2008中国企业教育培训二十强培训师” 大奖。荣获全球认可的美国《Alamo学习系统国际职业培训师》认证证书、荣获美国权威的《PDP测评系统国际职业培训师》认证证书。

张锡民教授在国内最早出版领导力与执行力的光盘及书籍,掀起了实战领导力与执行力的培训热潮,并因此成为公认的中国实战领导力与执行力培训第一人。近年来,张教授在实战领导力与执行力总体课程的基础上,不断开发实战领导力与执行力的下端技能课程,规模已过100门。具体分四类:经理人素质及技能,人力资源,营销及战略,项目管理,共计100多门课程。

授课风格:案例丰富、生动活泼、深入浅出,理论联系实际,具有感染力。

主讲课程:100余门

张锡民教授在国内最早出版领导力与执行力的光盘及书籍,掀起了实战领导力与执行力的培训热潮,并因此成为公认的中国实战领导力与执行力培训第一人。近年来,张教授在实战领导力与执行力总体课程的基础上,不断开发实战领导力与执行力的下端技能课程,规模已过100门。具体分类如下:

领导技能类:《领导力/执行力塑造与提升》、《有效沟通技巧》、《高绩效团队建设》、《时间管理》、《有效授权》、《职业经理人成功管理系列讲座》、《高效能人士的七个习惯/六顶思考帽》、《精细化管理》、《总裁特训营》等

人力资源类:《战略人力资源管理》、《企业文化的构建与推进》、《如何做好人力资源经理》、《人力资源管理实务》、《企业招聘与培训管理实务》、《企业组织设计与管理》、《企业薪酬与绩效考核管理实务》、《非人力资源干部的人力资源管理》、、《目标绩效考核》等。

战略及营销类 :《企业战略管理、蓝海战略》、《如何进行营销谈判》、《现代营销策划与管理》、《销售员的激励与管理》、《全员服务体系》、《渠道建设与管理》、《金牌销售技巧》、《成功的市场营销/服务人员必备的专业特质》、《市场调研》、《市场营销学》、《供应链管理》、《战略营销》、《关系营销》、《直复营销》等等。

生产与运营类:《企业标准化管理》、《现场7S管理》、《企业流程管理与再造》、《生产主管管理技能提升》、《现场管理与班组建设》、《企业全面质量管理》、《ISO9000国际质量标准》等等。

项目管理类:PMP认证考试授课讲师,企业项目管理内训课等。

国家通用管理能力认证考试:四个大专题的全部课程

中国人力资源师认证考试:七个大专题的全部课程

中国市场总监认证考试:八个大专题的全部课程

中国职业经理人资格评审委员会认证课程(CCMC项目)

咨询和培训业绩:分类客户

电子与IT类:联想集团、中文之星、连邦软件、北京用友软件、中国移动、中国联通、中国电信、深圳华为、TCL集团、美的集团、四通集团、深圳日松微电子、中国民航信息集团、清华同方、清华紫光、珠海兰吉尔表计(西门子)、华旗资讯集团、合肥美菱集团、广东东菱凯琴电器、奥克斯集团、杭州八方电信、厦门立林电子、北京空中网、北京网讯启点、福州三元达通讯、华为3com公司、海辉软件集团、北京怡成生物电子、北京高阳金信、上海赛格电子、济南积成电子、北京利博茜社保信息、沈阳电信规划设计院、深圳邮电规划设计院、上海德力西集团、新浪网站、扬州宝胜集团、北京米勒电气、北京方正奥德、北京凌云光子技术集团、凯迈(洛阳)测控有限公司、上海龙旗科技有限公司、软通动力信息技术(集团)有限公司、中国电子科技第十四研究所、北京数字证书认证中心、大连精工电子公司(日资)、深圳海量存储设备有限公司、波尔威技术(苏州)有限公司、大连三洋制冷有限公司、湖北邮电规划设计有限公司、北京普析通用仪器有限责任公司等

金融与保险类:华夏银行、工商银行、中国银行、建设银行、广发银行、兴业银行、招商银行、光大银行、中信实业银行、营口市商业银行、温州农村商业银行、太平人寿保险、中国人寿保险、太平洋寿险、恒安标准保险、中国人寿再保险公司、工商银行山东分行、工商银行汕头分行、建设银行淮安市分行、农业银行天津分行、浦发银行沈阳市分行、中国邮政储蓄银行河南省分行、建设银行常州市分行、新华保险公司、中国银行杨中支行、兴业银行武汉分行、英大泰和财产保险股份有限公司、北京泰达宏利基金管理公司、中国银行广东分行、国联期货有限责任公司、民生银行南京分行、中国出口信用保险有限公司、河南伊川农业商业银行、工商银行浙江湖州分行、浙江泰隆商业银行、徽商银行、中国工商银行电子银行中心等

机械与汽车类:长安汽车、北京奔驰-克莱斯勒、北京中远实业、广州五羊—本田摩托、神龙汽车、天津夏利、奇瑞汽车、菲亚特汽车、宇通客车、康桥汽车、江铃汽车、康达汽车、中国柴油汽车配件协会、广州天力叉车、恒伟林汽车零部件、三一重工、山河智能机械、东方钢管、扬州亚普汽车部件公司、杭州盾安集团、深圳坚朗建材、兵器工业总公司、航天凯峰科技、中国航天空气动力技术研究院、东莞昇邦钟表、广州文冲造船厂、航天科工惯性技术、北汽福田汽车、中国南车集团成都机车车辆厂、沈阳三一重型装备有限公司、中机建重型钢结构制造有限公司、江铃陆风汽车营销公司、上海江南造船集团有限公司、航天七院第七总体设计部、博雷控制系统(浙江)有限公司、浙江万控集团、中国北车唐山轨道客车有限责任公司、天津日特固防音配件有限公司、航天三院对外合作部、沈阳鼓风机集团股份有限公司、株洲联诚集团有限责任公司、浙江恒丰泰减速机制造有限公司等

医药与医院类:北京四环制药、协和药业、国药集团展览公司、上海先灵葆雅(中国)、西安杨森制药、吉林康乃尔药业、湖北九洲通医药、岛津国际医药、胡庆余堂药业、长沙方盛医药、老百姓大药房、阿特维斯(佛山)制药、上海医药学校、河北曲阳仁济医院、国药控股天津有限公司、福建省直机关医院、深圳迈瑞医疗国际股份有限公司、北京章光101集团、天津瑞普生物技术股份有限公司、河南辅仁药业集团等

建筑与地产类:北京建工集团、潍坊景芝建筑集团、红星美凯龙集团、深圳宝安集团、华远房地产、武汉南国置业、广东名冠集团、苏通房地产、北京世纪城房地产、广东雅居乐集团、杭州金都房地产、北京丰台科技园、天山水泥集团、中联鑫磊水泥公司、自贡泰丰集团、北京天开园林绿化公司、新南北投资置业集团、上海临港经济发展集团、中国林产工业集团、北京城建设计研究总院、合肥政务文化新区开发公司、浙江野风集团、杭州高新节能物业管理有限公司、北京招商局嘉铭房地产、首创集团、华润水泥、成都天府华侨城实业发展有限公司、宝业湖北建工集团、北京昊远隆基房地产开发总公司、海南鲁能广大置业有限公司、海南三亚湾新城开发有限公司、湖南富兴集团有限公司、南京金基房地产、四川路桥华东建设有限公司、中国水电建设集团房地产有限公司、中建五局广东分公司、北京振冲工程股份有限公司、浙江中天建设集团有限公司等

电力与电厂类:四方继保电力设备、南方电网集团、平顶山电力局、桂林供电局、兰州供电局、南宁供电局、新疆电业局、辽宁电网公司、河北电网公司、福建电网公司、山西省电力公司、甘肃电力公司、江西丰城电厂、广东沙角电厂、郴州鲤鱼江电厂、华能海口电厂、贵州天生桥水电厂、大亚湾核电、阳江核电、山东电力工程咨询院、国核电力设计研究院、中国水利水电第二工程局、大唐电力集团、扬州宝胜集团、秦山核电有限公司、唐山热电厂、南通晓星变压器有限公司、核工业华兴建设有限公司、乌鲁木齐电业局、华能潍坊风力发电有限公司、上海久隆集团、内蒙古鄂尔多斯集团、广东省电网公司、内蒙古薛家湾供电局、天津国华盘山发电有限责任公司、国网电力科学研究院/南瑞电力集团等

环保与节能类:浙江天立环保工程、北京埃肯天立节能环保工程、哈尔滨龙电电气、常州天合光能有限公司、浙江节能实业发展有限公司、应用材料(中国)西安有限公司、深圳燃气集团公司等

石油与煤炭类:中海油集团、新疆石油、大庆石油、中石油管道局、中石化集团、独山子炼油公司、宁夏煤业集团、中煤集团、神火煤业集团、京煤集团、中电投白音华煤电、济宁鲁西煤矿、上海联油国际贸易、北京石油化工科学研究院、北京石油化工产品开发供应公司、大庆石化工程有限公司、天津大港油田公司、北京燕化正邦公司、中石油广东石化分公司等

化工与造纸类:江苏亚邦集团、浏阳花炮公司、柯达(中国)有限公司、湖北金环化工、济南圣泉集团、鲁西化工集团、齐鲁化工集团、西陇化工集团、中海油化学有限公司、亚太森博浆纸、浙江正大纸业、成路纸制品、广东万昌印刷包装有限公司、江苏剑牌农药化工有限公司等

农资与食品类:正大集团、大北农集团、新疆农资集团、中国茅台酒厂、亚洲啤酒集团、好利来集团、中盐集团、北京三元牛奶、合肥徽商集团、沈阳百事可乐、江苏牧羊集团、山东天普阳光、黑龙江沃必达农业科技、知蜂堂蜜蜂产品、大连海晏堂生物、青岛索康营养科技有限公司、成都通威集团、绵阳市丰谷酒业有限责任公司、河南宋河酒业等

投资与矿业钢铁类:国家投资开发集团、德隆集团、北京星辰投资、北京华垦投资、江西泽元投资、上海三盛宏业投资、温州瑞立集团、江苏中海集团、江苏永丰投资集团、香港敏华控股有限公司、福建天宝矿业、中国铝业集团、五矿集团、云南金平恒昊有色金属有限公司、苏州开元钢铁集团、昆明钢铁集团、鞍钢集团、湘钢集团、建龙钢铁集团、太原钢铁(集团)有限公司、北京有色金属研究总院、甘肃酒泉钢铁集团、广州文华投资管理有限公司等

航空与交通类:海南航空公司、东方航空公司昆明分公司、南方航空公司、国际航空公司、国航飞机维修公司、首都机场、云南机场、中国路桥集团、天津轻轨建设公司、首旅集团、华北高速路有限公司、中国商用飞机有限公司、威时沛运货运(广州)有限公司、广西高速公路投资有限公司、山东高速集团有限公司、东方航空北京分公司、芜湖安得物流股份有限公司、广东宝供物流企业集团有限公司、中铁第四勘察设计院集团有限公司等

贸易与消费类:中国轻工业进出口总公司、福州优拓贸易、北京强力家具、深圳齐心文具、中山英仕服装、北京京西风光旅游、深圳芝华仕家具、国际品牌follifollie专卖连锁店、山东将军烟草、常德卷烟厂、广东烟草、哈尔滨传神文化发展公司、沈阳中兴商业大厦、北京民族饭店、广州优扬高尔夫、杭州联华华商集团、辽宁合兴快餐(吉野家)、湖南天闻新华印务有限公司、北京邮政实业集团公司、湖南中烟工业有限责任公司、济南卷烟厂、北京探路者户外用品股份有限公司、广州九美仟惠生物科技有限公司、山东蓝海酒店集团、深圳市爱施德股份有限公司等

政府与事业类:国家知识产权局、国家外文局、国家安监总局、广州天河区政府、白沟政府、山东广饶国税局、山东省地税局、上海疾病控制预防中心、山东省任城监狱、中国报业集团协会、北京晨报、南方都市报、人民邮电出版社、中科院大连化学物理研究所、上海淞南经济发展开发区、合肥市政务文化新区、江苏宝应县地税局、民政部中高层培训、农业部对外经济合作中心、广州越秀区卫生局、广东河源市卫生局、济宁邮政公司、北京怀柔区党校、洛阳中航集团空空导弹研究院、襄樊市企业联合会、吉林省邮政总公司、重庆大足县国有资产集团公司、贵州福泉市财政局、徐州市睢宁县国税局、北京双高朝阳人力资源开发中、唐山市住房公积金管理中心等

著作:

  

“领导力提升与沟通技巧”

“企业执行力塑造与提升”

“企业如何有效激励员工”

“金牌销售技巧”

“阳光心态与敬业”

《中层执行力训练》

《员工执行力训练》

《中层执行手册》

《打造员工执行力》

《执行到位的五大关键》

《世界上最神奇的24种赢利模式》-光明日报出版社;

《阳光心态》广东经济出版社;

《实战领导力与执行力》由中央党校出版社(即将出版)

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 举办的 创新思维的方法与训练

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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