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《压力管理与情绪调节》

主办单位:中培网   中培管理咨询

培训对象:一线员工; 基层管理者; 客服人员。

【课程收益/背景】

 改变认知,让员工从思想上树立激情工作,快乐工作的理念;

 引导员工正确认识压力,了解压力的积极和消极双面性;

 帮助员工走出压力管理误区,调整心态,缓解工作压力;

 帮助员工掌握压力管理实务方法,提升压力管理能力;

 引导员工正确认识情绪,觉察区分积极情绪和负性情绪;

 学习掌握情绪调节方法,赢得快乐工作;

 掌握毒性情绪的相关背景和预防、干预方法;

 增强员工内心积极资源,发掘内在沉睡的潜力,化压力为动力。

【课程简介】

第一部分 化压力为动力

 背景:压力管理迫在眉睫

 你有压力我有压力

 压力过大的危害

 测一测:你的压力有多大

 测一测:你的压力来自哪里

 压力管理,世界500强在行动

 初遇:认识压力

 压力的概念

 压力的症状

 压力的心理机制

 压力对组织的影响

 压力对个人的影响

 解惑:压力管理的误区

 压力管理就是减压?

 小压力可以不用管?

 错误的压力管理方式

 预防:复原力与压力预防

 心理健康的标准

 测一测你的复原力

 什么是复原力

 复原力的构成要素

 影响复原力的因素:个人、家庭及社会

 复原力的培养

 认知:改变思维方式管理压力

 ABC减压模式

 ABC模式

 14种引发压力的错误思维

 ABCDE减压模式

 训练:ABCDE减压训练

 阳光心态与减压

 心态的重要作用

 消极心态的危害

 案例:1000名美军战俘的命运

 积极心态的好处

 案例:Frank的自由选择和积极心态

 快乐工作的技巧

 行为:改变行为来征服压力

 构建社会支持系统

 培育自信心,增强压力管理能力

 自信权力

 自信技巧

 时间管理

 拖延与压力

 时间管理技巧

 身体:增强健康,管理压力

 健康生活与压力

 适度的运动锻炼

 运动对压力管理的积极作用

 科学运动的注意事项

 合理的营养均衡

 减肥与减压

 合理膳食

 科学的放松技巧

 阪森放松技巧

 想象式放松式

 腹式深呼吸放松

 突发事件的压力管理

 工作中常见的突发事件

 突发事件的心理危机管理

 工具:制定自己的减压行动计划

 自我检测:压力携带者

 减压工具:行动计划

 思想方面的计划:培养积极能量、态度改善

 行为方面的计划:社会支持、自信、时间管理

 健康方面的计划:锻炼、营养

第二部分 情绪赢得幸福

 生活在情绪失控时代

 生活中的情绪失控

 工作中的情绪失控

 情绪的危害

 对个人的危害

 对组织的危害

 认识情绪

 心理学的情绪定义

 人类的基本情绪

 负性情绪和积极情绪

 情绪产生的机制

 影响情绪的因素

 情绪与脾气

 情绪与性格

 情绪与个性

 优秀情绪管理者的特质

 心理资本

 情绪觉察能力

 自我控制能力

 情绪管理能力

 情绪管理的原则

 四不原则

 四要原则

 情绪管理的方法

 改变认知

 合理宣泄

 社会支持系统

 音乐调节

 抽离技术

 毒性情绪

 什么是毒性情绪

 毒性情绪的危害

 毒性情绪的预防和管理

 心理资本STROKE

 活动:精神STROKE,注入积极能量

 作业:3周减压计划

 感恩,开启未来

【讲师介绍】

 培训师 段兆德 老师

资深EAP培训师

中国青少年发展服务中心、中国青少年成长教育发展基金特聘专家

美国心理学会国际会员

中国社会心理学会会员

中国首批实践型EAP专家之一

12年心理学从业经验,7年EAP服务经验

资深员工职业心理健康实践专家

毕业于北京师范大学心理学院、管理学院,具有应用心理学、管理学双学科背景。曾经在国内著名EAP专业机构工作多年,从事企业员工培训、EAP策划、EAP项目管理、EAP培训、EAP研发、EAP促进等领域工作,历任项目经理、市场部经理、培训部经理、促进市场部总监等职位。

段兆德老师专注于心理学在企业组织的应用,致力于员工压力管理、阳光心态塑造、青年员工成长、上下级沟通、团队建设、危机预防和干预、EAP操作实务、EAP专员成长等方面的架构和培训工作。

服务过的客户包括中国电力投资集团、保乐力加、华润涂料、中国航天、北京国税、北京移动、广州移动、深圳移动、肇庆移动、佛山移动、辽宁移动、安阳电力、石家庄第三医院、石家庄市委组织部、国家开发银行、国家电网、南方电网、中广核、东软集团、石化盈科、一汽等国内著名企事业单位、政府部门。

参与国内首部EAP专著《员工帮助计划——中国EAP的理论与实践》、国内首部员工职业心理健康自助手册《带着快乐去上班》的撰写工作。在《财富》(中文版)、《人力资源管理》、《HR经理人》、《职场》、《电力管理探索》、《第一财经日报》、《首席人才官》等主流管理媒体上发表专业文章多篇。

擅长课程:交互作用分析与高效沟通、消费行为与心理、压力管理、青年员工阳光心态塑造、青年员工成长、团队建设、心理危机预防与干预实务、心理健康与安全生产促进、EAP操作实务、EAP专员成长等。

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 举办的 《压力管理与情绪调节》

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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