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成功商务人士必备技巧——高效人际沟通与谈判技巧

主办单位:中培网   中培管理咨询

培训对象:

【课程收益/背景】

【课程简介】

一、人际关系沟通的重要性

问题一:人际关系沟通能力重要还是其它能力重要?

思考、提问、回答

讲 解:良好的人际关系者,可使工作成功与个人幸福获得率达85%以上

    统计分析表明,成功的因素中85%取决于人际关系,而知识、技术经验只占15%

    人际沟通在管理、家庭和心理健康都有重要作用

二、人际管理沟通技巧

  问题二:你认为怎样进行人际沟通最为有效?

分组讨论、发表心得

讲 解:沟通的意义、障碍和原则

    沟通表达为:简洁、清楚、自然、诚恳并确认被理解

    沟通发问应:恰当并尽量用开放式问句

    沟通聆听应:专心、宽容、信赖

三、企业内部人际沟通

问题三:你认为在企业内部应怎样与上司、同事和下属进行沟通最为有效/

分组讨论、发表心得

讲 解:怎样与上司沟通

    怎样与同事沟通

    怎样与下属沟通

四、企业外部人际沟通

问题四:你在与企业外部(客户)的沟通中有什么心得体会?

分组讨论、发表心得

讲 解:怎样才能获得对方的好感

    真诚的欣赏和赞赏别人

    找出双方共同兴趣点入手

    经常站在对方的角度去思考问题

    对人应热诚、自信并信赖别人

五、面对客户

问题五:怎样面对客户的异议和抗拒?

思考、提问、回答

讲 解:预期到并争先准备好

    冷静、审慎、接受客户的感觉

    用积极的态度化不利为有利

六、谈判技巧

问题六:你在谈判中有哪些成功的经验?有什么心得体会?

分组讨论、发表心得

讲 解:谈判的态度、策略、步骤

    谈判的技巧、策略的重点

    谈判的结局

      高明的成交技巧

七、面对压力

问题七:你有哪些应付客户杀价的技巧?

思考、提问、回答

讲 解:客户的杀价心理

    应付客户杀价的技巧

    闪避法等18种方法

八、大型谈判技巧

问题八:大型谈判应注意什么?

思考、提问、回答

讲 解:充分的信息收集和准备

    组建一个谈判班子并合理分工

    控制谈判的场面与进展

    预计并达到自己的目标或目的

    回顾和总结谈判的成败

九、总结、回答学员问题

【讲师介绍】

专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理,既能结合经营管理与专业知识,却又深入浅出。同时专家团队人员还长期担任着清华大学、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师,接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访,学员遍及全国各地。

  专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验,结合近10年对本土企业的深入研究,整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。

  实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验,引入世界500强企业的先进管理方法,结合小组练习、情景模拟,案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式,把课程演绎得极为生动活泼,完全跳脱一般讲授的巢臼。

  大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果,不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案;还应电视媒体的邀请,主讲的财务管理系列课程,受到了观众的广泛认同。

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 举办的 成功商务人士必备技巧——高效人际沟通与谈判技巧

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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