企业内训师课程开发与设计
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：企业内部培训师、培训管理者。
【课程收益/背景】
针对问题
认知问题：课程开发是知识、技能有效传承的重要方法，部分企业存在“课程开发是培训部门的事情”、“课程讲好就行了，开发课程不重要”等消极想法，导致课程开发工作滞后、课程体系不健全现象，培训效果也会打折扣；
技能问题：从岗位分析、需求分析，到课程制作、效果评估等课程开发各阶段，均需要扎实的基本功和专业的技能，才能把课程开发工作与实际业务紧密相连，若简单了事的操作，会让学员接受度低，出现培训与业务两层皮。
【课程简介】
课程导入：
【思考】
1、什么是岗位分析？
2、什么是学习地图？
3、什么是课程开发？
4、什么是经验萃取
讲师需要集“编、导、演于一身”
第一单元：课程开发基本认知
讲师需要理解培训管理流程
培训管理三大体系构成
内部讲师的三重角色
课程开发的起点与终点
认识HPT模型、ADDIE模型
培训课程设计的基本原则
培训课程开发的基本流程
岗位经验萃取的认知
岗位经验萃取的流程
岗位经验萃取的窍门
第二单元：课程开发需求分析
岗位学习需求分析
对需求的理解层次
需求调查与分析的定义
培训需求常用方法分析
组织需求分析模型应该
不同层面需求分析操作方法
课程目标的设计
从需求到课程开发
如何更好的萃取需求
第三单元：课程骨架构建技法
了解大脑的运作过程
思维导图的绘制要求
金字塔结构的应用方法
课程结构大纲的设计
金字塔如何运用
课程设计五线谱
课程架构的梳理办法
课程架构梳理后的工作
第四单元：标准课程开发制作
培训教材开发原则
培训教材应包含的内容
课程大纲的编写要求
讲师手册的编写要求
学员手册的编写要求
课程制作的基本流程
PPT制作的一般要求
PPT制作常用技巧
第五单元:效果评估基本模式
效果评估的重要性
效果评估存在的问题
认识柯氏四级评估
反应层评估的设计要点
学习层评估的设计要点
如何建立效果评估体系
评估如何在企业中落地
评估与需求的对应关系
【讲师介绍】
专注讲师训练及干部队伍培养
十余年企业培训管理实战经验
中国讲师好评榜实战讲师百强
2010年至今，累计为230余家企业提供实效
落地的培训、咨询服务，授课总时长超过4600学时，综合满意度达97.65%
【职业经历】
尊师重道企业管理咨询机构 ——师道塾发起人、管理顾问
河南绿都物业服务有限公司 ——培训中心主任、HR 经理
郑州易赛诺广告服务有限公司 ——企业高级讲师、培训主管
河南锐之旗信息技术有限公司 ——企业高级讲师、培训主管
历经专员、主管、培训中心主任、HR经理职务，兼任多家企业管理顾问
【课程特色】
系统化：依据实际需求全方位、多角度开发设计课程，系统讲解、针对性强
场景化：依据实战经验，将课程内容进行场景化设计，艺术呈现、接受度高
工具化：依据应用场景，将要点提炼设计成实操工具，即拿即用、实战性强
【主讲课程】
表达类
《内训师蜕变之旅》（TTT）
《内训师授课技能提升训练》
《内训师课程开发技能训练》
《魅力领导的公众表达术》
《打动人心的公众演讲术》
管理类
《培训体系建设与实操》（TTM）
《非人力资源经理的人力资源管理》
《管理者八项核心技能训练》
《管理“力道”提升训练》
《高效管理沟通360度训练》
【部分服务客户】
专注讲师训练及干部队伍培养
十余年企业培训管理实战经验
中国讲师好评榜实战讲师百强
2010年至今，累计为230余家企业提供实效
落地的培训、咨询服务，授课总时长超过4600学时，综合满意度达97.65%
【职业经历】
尊师重道企业管理咨询机构 ——师道塾发起人、管理顾问
河南绿都物业服务有限公司 ——培训中心主任、HR 经理
郑州易赛诺广告服务有限公司 ——企业高级讲师、培训主管
河南锐之旗信息技术有限公司 ——企业高级讲师、培训主管
历经专员、主管、培训中心主任、HR经理职务，兼任多家企业管理顾问
【课程特色】
系统化：依据实际需求全方位、多角度开发设计课程，系统讲解、针对性强
场景化：依据实战经验，将课程内容进行场景化设计，艺术呈现、接受度高
工具化：依据应用场景，将要点提炼设计成实操工具，即拿即用、实战性强
【主讲课程】
表达类
《内训师蜕变之旅》（TTT）
《内训师授课技能提升训练》
《内训师课程开发技能训练》
《魅力领导的公众表达术》
《打动人心的公众演讲术》
管理类
《培训体系建设与实操》（TTM）
《非人力资源经理的人力资源管理》
《管理者八项核心技能训练》
《管理“力道”提升训练》
《高效管理沟通360度训练》
【部分服务客户】
富士康 金川集团 神火集团 新昌铜业 北汽集团 日立化成工业汽车配件有限公司 广汽本田 东风本田 中国邮政 邮政速递 雪花啤酒 中国烟草 安踏体育用品有限公司 河南锐之旗信息技术有限公司（百度） 郑州易赛诺广告有限公司（谷歌） 瑞泰科技股份有限公司 郑州湘元三一工程机械有限公司 大名实业集团 丰庆集团 深圳中教文化传播有限公司 北京祥瑞置业 红豆集团 昆明煤炭协会 河北电力协会 羚锐制药 中鹤集团 锦艺集团 路桥集团 河南红澄集团 河南鸿宝物业服务有限公司 河南绿都物业服务有限公司 河南万厦物业服务有限公司 河南金立手机总代理 世明电子（苏州）有限公司 河南智睿信息技术有限公司 环球易购 北京黎远科技有限公司 郑州兴东市政管理建设有限公司 郑州高新市政管理建设有限公司 郑州安博林生物技术有限公司 兴兴门业 河南悉知信息技术有限公司 郑州卓硕商贸有限公司 河南布谷鞋业有限公司 南阳市一通防爆电气有限公司 驻马店中集华骏车辆有限公司 西安联合证劵 北京恒丰物流有限公司 广东嘉和食品厂 博睿教育集团 临沂思联教育信息咨询有限公司 南阳世纪方舟物流有限公司 郑州馨尔康服饰有限公司 信阳开创网络有限公司 河南财经政法大学成功学院 郑州爱维知企业管理有限公司 郑州蓝韵管理咨询有限公司 绍兴华科家电 广东国用电子科技服务有限公司 天津奥佳科技有限公司 深圳市明新贸易有限公司 河南南阳智慧社区 武汉奥佳科技有限公司 河北黎中集团 东莞钜盛鞋业有限公司 上海嘉合生物科技有限公司 哈尔滨方明电子 浙江利远科技有限公司 深圳紫叶电子科技 21世纪不动产 UAC联合集团 家家乐农庄 豆一家服饰 聚诚服饰 世界工厂网 博林地产 兴龙美业集团 新豫发物业 北京国家电网 长沙黄龙机场等
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 在 举办的 企业内训师课程开发与设计
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排