目标、计划与执行
主办单位：中培网 中培管理咨询
培训对象：中层管理干部
【课程收益/背景】
目标是什么
目标的重要性
如何制定有效的目标
如何进行一分钟目标管理
如何进行把目标分解成计划
如何执行计划
【课程简介】
模块一 经理人的目标管理
第一章关于目标的概念
开场白
目标是什么？
目标在管理中的重要性（佛罗里斯的故事；皮格马利翁效应）
目标与期望（期望理论）
第二章基于原则的目标
以原则为核心
生命中的角色
目标的分解（多杈树法、剥洋葱法）
经理人如何围绕干系人确定自己的目标
第三章 如何设立有效的目标
目标的SMART原则
耶鲁大学目标管理九步曲
如何确定每一个具体的目标
第四章 如何给下属设立目标
经理在目标设定中的作用
定位－角色－岗位－任务－目标体系
目标设定的原则
经理人给下属设定目标的三个步骤
经理人与下属取得目标认同的步骤
第五章 一分钟目标管理
视频：一分钟目标管理
什么是一分钟目标
为什么要确立一分钟目标
如何确立一分钟目标
通过实施一分钟目标激励下属
第六章 跨部门目标管理
跨部门目标管理的障碍
跨部门目标管理的三原则
跨部门目标管理的四个步骤
案例：烦恼的宣传部长
模块二 计划管理
第七章计划的概念
计划
为什么不做计划
计划的四性
第八章拟订计划的思路与原则
拟订计划的五个步骤
计划执行中的问题分析与控制
计划的工具：计划分析表
案例：大庆油田泄密
活动：资源竞赛
模块三 计划执行
第九章何为执行力
执行的概念（GE、Dell、Lenovo）
战略与执行
测试：何为执行力？
第十章打造执行力
执行力的基础：共同的文化
执行力的支柱：规范的管理（目标体系、行为体系和评估体系）
塑造全员执行力
【讲师介绍】
擅长领域
管理能力 培训发展
教育背景
毕业于中国人民大学，清华大学MBA，北京师范大学心理学硕士。
职业背景
职业讲师，腾讯/迈瑞/A8音乐管理顾问、致铭科技首席系统咨询师、深圳市人力资源开发研究会专家组成员、中石油广培中心客座教授。国际行动学习协会（WIAL）国内首批认证Coach（教练）、《HBDI（全脑优势）》测评授证分析师、《情境领导》授权讲师、6sigma绿带。
10年中兴通讯工作经历，先后参与中兴通讯组织机构调整及职能管理部门效率整改、组建中兴通讯学院，设计中兴通讯培训体系、首创管理干部读书班。参与腾讯学院组建、设计管理干部培养体系；
帮助迈瑞制造、用服和销售体系推行Q12；
参与A8音乐文化转型及战略创新；
全盘运营中国电信某研究院以创新为主题的行动学习项目；
Coach某银行总行新任经理领导力行动学习项目。王老师专注于企业中高层管理人员领导力与技能提升的研究，十余年大中型企业经营管理经验，多次参与企业流程及培训体系规划、改造与建设，对企业运营及中高层管理能力及领导力需求把握精准，能从企业战略面协助规划与架构管理人员能力及发展体系。
主讲课程
《管理者的实践》、《情境领导》、《经理的关键任务》、《塑造经理人的影响力》、《中层管理者的领导力》、《中层管理者的执行力》、《员工培养与激励》、《管理80后员工》等管理类课程；《创新思维技法训练》、《六顶思考帽》、《HBDI全脑优势》等思维类课程。
典型客户
中兴通讯、腾讯科技、天音通信、迈瑞医疗、中国移动、中国电信、中国联通、科大讯飞、卓望数码、彩讯科技、A8音乐、从兴电子、深信服、TCL通信、依赛通信、UT斯达康、朵唯科技、芒果网、万讯自控、星网锐捷；
招商银行、深圳建行、中国银行、广发行、邮政储蓄银行、华泰联合证券、世纪证券、中国银联、中国人保、长城基金、大成基金；
三星集团、三一重工、中联重科、创维集团、美的集团、TCL集团、比亚迪、新百丽、欧普照明、南玻集团、东方精工、中泰模具、宇顺电子、叶氏化工、佳通轮胎、豪特热水器、深圳力维、裕同印刷、振华电子集团、大洋电机、雅致股份；
华侨城地产、中海建筑、华润地产、山东荣兆、绍盛地产、中兴发展、光大地产、华森设计、奥意建筑、同致行、中海物业；
中国通信服务公司、深圳中航、深圳航空、南方李锦记、南方都市报、南方电网、中国石油、中集集团、广州地铁、中国燃气、德邦物流、喜之郎、辽宁惠华、威莱日化、精准分众、广州机场、赤湾码头、伊藤忠、动感蓝天、深高速。
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 在 举办的 目标、计划与执行
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
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