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培训专题分类
《如何打造高绩效、执行力强的团队》
内训编号：NX36790主讲老师：华为许浩明老师培训天数：2天课程类别：
课程背景与目的: 一个企业是否有市场竞争力，乃至企业的所有目标的实现，包括社会责任，都需要依赖高绩效、执行力强的团队…
曾子熙老师-精品课程-时间管理与工作效率提升
内训编号：NX36789主讲老师：曾子熙培训天数：2天课程类别：综合管理
曾子熙老师-精品课程-时间管理与工作效率提升 主讲：曾子熙老师 课程规划说明： 在企业经营中，如何提高工作…
金迪、金迪
内训编号：NX36788主讲老师：金迪培训天数：1天课程类别：人力资源
金迪 最接“地气”的培训导师 …
基于学习地图的人才培养体系构建
内训编号：NX36787主讲老师：蓝旻培训天数：2天课程类别：人力资源
（一）以组织学习地图为导向的人才培养构建的核心思想 1、个人学习转变为组织学习 2、健全的人才培养体系的三个要素 …
基于MM的课程设计与开发
内训编号：NX36786主讲老师：许采轩培训天数：2天课程类别：人力资源
（一）企业内部课程的标准和规范 1-1 课程设计五要素 1-2 课程开发四要素 1-3 课程设计与开发的六个标准步…
基于学习地图的银行微课开发沙盘
内训编号：NX36785主讲老师：许采轩培训天数：2天课程类别：综合管理
一、新信息时代的培训环境 1、银行行业的培训特性 1.1条线：柜员、运营经理、客户经理、职能部门 1.2现状：文件…
基于学习地图的人才培养体系构建
内训编号：NX36784主讲老师：蓝旻培训天数：2天课程类别：人力资源
一、以组织学习地图为导向的人才培养构建的核心思想 二、岗位学习地图绘制的依据 三、岗位能力模型 四、组织的岗职体系…
《打造快速响应的卓越服务体系》
内训编号：NX36783主讲老师：许浩明老师培训天数：1天课程类别：人力资源
初步课纲（最终课纲可根据需求定制化调整）： 一、华为简介 1、华为的过去、现在和未来 2、华为的业务构成简介 3…
《目标管理与绩效考核》
内训编号：NX36782主讲老师：许浩明老师培训天数：2天课程类别：人力资源
【培训导言】 如何规划并设定本企业目标?如何战略解码？目标如何落地？如何分解总公司与分子公司间的绩效目标？部门经理如何进…
《目标管理与绩效考核》
内训编号：NX36781主讲老师：许浩明老师培训天数：2天课程类别：人力资源
【培训导言】 如何规划并设定本企业目标?如何战略解码？目标如何落地？如何分解总公司与分子公司间的绩效目标？部门经理如何进…
差异化营销与品牌塑造
内训编号：NX36780主讲老师：丁兴良老师培训天数：2天课程类别：
一、中国营销的七大困惑 国内行业特征明显，我们需要品牌吗？ 国内靠关系营销，我们需要“四度理论”吗？ 国内竞争靠买…
SPIN—顾问式销售技巧
内训编号：NX36779主讲老师：培训天数：2天课程类别：
一、 4P销售-将做大单进行到底 卖拐带给我们什么启示？ 职业销售人员的三种角色是什么？ 职业销售人员的常用手法是…
经销商的开发与管理
内训编号：NX36778主讲老师：丁兴良老师培训天数：2天课程类别：
一、渠道如何规划 工业品渠道模式---长度、宽度和广度 工业渠道常见的六种类型 渠道发展的五个趋势 影响渠道规划…
业务流程标准化与策略运用
内训编号：NX36777主讲老师：丁兴良老师培训天数：2天课程类别：
一、建立工业品行业的新关系营销 工业品行业营销的新模式 --“四度理论” 建立新关系营销的三个阶段 重塑信任营销的…
大客户销售策略与管理
内训编号：NX36776主讲老师：丁兴良老师培训天数：2天课程类别：
一、知自是销售的第一步——大客户需要销售顾问 前言：大客户营销的五个误区 大、小客户之间的差异 竞争态势与我们的策…
大客户服务营销
内训编号：NX36775主讲老师：丁兴良老师培训天数：2天课程类别：
一、提升大客户的服务标准 前言：大、小客户对服务的要求不同 大客户对服务的五个期待 大客户与潜在大客户的价值 建…
大客户战略营销
内训编号：NX36774主讲老师：丁兴良老师培训天数：2天课程类别：
一、大客户是营销战略关键 前言：大客户对美国施乐价值 大客户是企业战略营销致胜的关键 大客户营销的最高法则是信任 …
