1.通过专业培训师的培训及演练，使学员掌握作为一名合格的培训师所需要的各项技能，从而做到更加职业、专业和规范；

2.充分认识企业培训及培训师的角色和任务，了解成人学习规律、心理和特点；

3.学会运用演讲方法和呈现技巧，掌握有效的教学方法，并能够掌握有效的课程设计与PPT制作方法等。

1. 各企业部门内部培训师

2. 企业管理人员

3. 计划从事培训工作的人士等

1前言

1.课程导入与学员互动

2.TTT培训课程介绍

3.学习公约

2 第一章 对培训及培训师的认识

1.什么是企业培训及其常规流程

2.培训师的角色

3.优秀培训师的八大特性

4.培训师的四类风格

5.培训师的十大能力

6.培训师的四大作用

3 第二章 成人学习特点及培训需求

1.建立学员档案

2.学员及听众的类型

3.成人与儿童学习特点的比较

4.激发学习者的“VHF”方法

5.吸引听众的方法

4 第三章 有效演讲与呈现技巧

1.培训师上台表达常见的问题

2.如何克服教学的紧张情绪

3.培训师着装礼仪与规范

4.语言的应用技巧与要领

5.肢体语言的作用

6.语言语调的应用技巧

7.五种不同的开场技巧

8. 有效的结尾方法

5 第四章 有效的教学方法

1.互动的技巧---问与答

2.如何做好课程控制

3.如何塑造讲师的权威

4.常用的七种教学手法介绍

(1).讲授法

(2).会议指导法

(3).小组讨论法

(4).角色扮演法

(5).视听教学法

(6).工作教导法

(7).游戏法

5.教学辅助手法及五大好处

6 第五章 课程设计流程及PPT制作技巧

1.培训课程设计七步流程

2.决定培训的目标与主题

3.培训课堂活动设计

4.培训讲义制作的五线谱

5.PPT模板设计技巧

6.PPT结构设计技巧

7.PPT内容设计技巧

8.PPT图表设计技巧

7 第六章 学员演练

1.学员演练

2.学员点评与培训师点评

3.课堂总结

高秋红老师——职业素养提升专家

★国家注册企业培训师

★中国企业培训师联合会首席讲师

★中国实战派百强优秀讲师

★十年企业培训管理及授课经验

★曾任大北农集团、克拉斯集团等内部讲师

★“职业素养”系列课程开发与传播者

★中国农业大学硕士、国家注册企业培训师

高秋红老师，曾任大北农集团、克拉斯集团等内部讲师，多家培训公司御用职业素养讲师，专注于职业素养领域的课程开发与培训咨询。

激情幽默、善于互动；逻辑清晰、观点锐利、案例丰富；富有亲和力、稳健中略带点疯狂。

服务流程：企业进行培训需求调研——企业构确立培训需求——讲师协助企业确立培训目标及培训对象——讲师确立培训的内容与形式——讲师针对性进行课程设计——讲师提供电子学习资料——讲师集中面授培训——讲师协助完成培训效果培训评估——讲师免费为学员提供网上问题咨询

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