企业成功挂牌新三板操作流程

企业成功挂牌新三板的注意问题

企业挂牌新三板之后如何进行资本运作

新三板挂牌中老板如何保持自己的控制权

如何以通过挂牌进行股权激励

董事长、ＣＥＯ、总裁、总监等企业经营者

副总裁、总经理、高级经理等企业高端人才

一、上三板之前老板首先考虑什么？

 企业家论证是否上市？上市目的？

 未来战略是否清晰

 三板关键人才

 行业适合上哪个板块？资本市场的欢迎程度？

 挂牌之前与挂牌之后的成本考量

 如何进行商业模式的转变？

 是否实施股权激励？

 如何选择中介机构？

二、新三板之路：中小微企业如何挂牌新三板？

1、新三板概述

新三板是什么？

新三板的市场现状

新三板接下来的发展趋势

2、新三板挂牌企业的优势？

3、企业成功挂牌新三板的具体操作及方法解读

新三板挂牌条件解读及实际操作

新三板挂牌交易制度解读及实际操作

新三板挂牌的程序解读及实际操作

三、新三板挂牌后交易与资本运作

1、挂牌后注意披露严肃性

2、挂牌后思路调整：习惯合法合规

3、新三板定向发行

4、新三板交易制度—重点：做市商交易

5、新三板如何引进投资人

四、新三板公司治理与股东权利保护

1、公司与公司治理简述

2、公司治理解决的三大问题

3、股东基本权利有哪些？

股东身份权

股东知情权

股东质询权

股东会决议表决权

股东自行召集和主持股东大会会议权

股东投资收益权

股东提案权

股东违法决议撤销权

股东异议股东股权收购请求权

股东请求公司解散权

股东诉讼权

4、如何通过公司章程保护股东控制权？

股东的法定权利

股东的章定权利

如何通过章定权利处理股权关系

4、公司治理与三会一层运作

五、留住人才—股权激励的操作方法

1、股权激励前需要注意的三个问题

2、股权激励的九种模式

期股

股票期权

业绩股票

干股

延期支付计划

虚拟股票

员工持股计划

股票增值权

限制性股票计划

3、如何操作股权激励？

定目的

定对象

定模式

定数量

定价格

定时间

定来源

定条件

定机制

4、股改激励的考核及实施

公司业绩考核常用指标

如何考核股权激励对象

股权激励团队的组建、职责分配

如何选择股权激励顾问机构

股权激励计划、实施方式

清华大学总裁班特聘讲师

北京大学EMBA特聘讲师

浙大总裁班特聘讲师

北京投融资商会 理事

北京知诚民营企业财税与金融服务促进会 副会长

北京大学地方治理与创新研究中心 高级研究员

中国企业股权及投融资讲师、咨询师