全面了解股权激励是什么

全面了解股权激励的目的有哪些

全面了解经济转型期股权激励的意义

全面了解股权激励的模式

全面了解如何才能实现股权的有效激励

全面了解股权激励的方式

全面了解股权激励的原则

公司股东、董事长、董事、总经理、人力资源总监、财务总监、薪酬经理、中高层管理人员、人力资源管理专员等

第一章 股权激励的意义

激发员工潜能

提升融资能力

优化公司治理结构

第二单元　股权激励的模式

虚拟股票（权）

股票（权）增值权

账面价值增值权

延期支付

员工持股计划

股票（权）期权

期股

限制性股票（权）

业绩股票（权）

第三单元 股权激励的关键点是什么

激励模式的选择

激励对象的确定

购股资金来源

行权模式的选择

第四单元 如何有效激励

好的商业模式

好的管控模式

股权结构清晰

【案例分析】华为、伊利、圣牧、爱尔眼科

第五单元　股权激励的方式

股票期权激励模式

限制性股票模式

股票增值权模式

虚拟股票模式

第六单元 股权激励的原则

员工自愿

有利可图

风险低

解嵘老师，业界常称之为‘解老’

经济学学士学位，在读研究生；

2018年中国创新创业博览会-“双创”十大年度创投人物;

大型创业类电视节目“创客中国”栏目专家顾问；

内蒙古自治区团委青创联盟副主席；

内蒙古大学客座教授；

内蒙古中盈资产管理股份有限公司总经理；

内蒙古自治区资深股权投资人、投行专家；

内蒙古股权交易中心孵化版评审委员会委员；

内蒙古电视台创业栏目嘉宾、“创业内蒙古”栏目创业导师；