柜长、大柜长、储备柜长、区域经理、市场督导

自由行&破冰：提高柜长自我觉察能力；建立安全模式，让联结开启学员间爱的流动。

第一讲、柜台销售精英职业素质和心态

1、销售精英决胜心态和承担意识培养

活动：《致柜长的一封信》

2、销售成功的关键在哪里?

潜质训练：销售型柜长和经营型柜长的差别

3、自我正能量激励训练

心理剧：天堂之巅

4、销售精英应具备的核心潜能

游戏分享：信念之门

5、销售精英向魅力柜长过度必须克服的三大障碍

案例：小李如何成为独当一面的“二老板”？

第二讲、如何成为持续盈利的经营型柜长（上篇）

1、柜台管理最容易赚到的6笔钱

2、柜台“终端数学”演算与练习

工具1：《一两四率与0.9的奥秘》

工具2：损益平衡测算法

工具3：标准商业区柜台出样与库存控制表

3、柜台销售管理的加法与乘法

4、柜台销售管理实用工具练习

鱼骨图

戴明环

SMART（业绩目标管理）

顾问式销售XX品牌

5、店面“五常管理法”现场操作

讨论分析：某专卖店年度区域排名靠后深度原因剖析与应对

第三讲、如何成为持续盈利的经营型柜长（下篇）

1、顾客购买前要解决的6大心理顾虑

2、柜台高盈利的“五觉触动”练习

正向练习：每天说错一句话，一年损失300万

3、柜台销售的五大关键时刻（MOT）训练

正确的空话

差异化的细节处理

问对问题卖对货

不做直线思维

最具有杀伤力的三种见证

4、任何冷静顾客难以抗拒的宗教式诱因五大技巧练习

放松

重复

新鲜

三分醉意

第六感

5、留住顾客的“五住”套路训练

按住

套住

粘住

抱住

hold住

6、关联性销售提高客单价训练

7、销售中四大正向行为模式训练

打岔

讨好

超理性

指责（人尽皆知综合症）

8、如何应对销售中的种种突发状况？

第四讲、店铺经营诊断与精细化运营训练

1、如何从售前-售中-售后流程精细化

案例：小梁柜长是怎么分解管理流程达到绩效最大化的？

2、成熟柜长的“皮-肉-骨、修-炼-悟”

现象1：柜长心急如焚，店员隔岸观火

现象2：柜长全力以赴，店员全力应付

3、柜台的销售管理总结心得

分享：柜长怎样从盯人转化为盯动作？

4、育人才是最重要的激励手段

案例：柜长小A成绩不少、问题不小

5、自我诊断四字真经“望、闻、问、切”

案例：优秀店员小雅的问题到底出在哪？

6、80后90后员工关系的情境领导力训练

游戏分享：情感病毒

7、柜台运营问题斩草除根的“4不放过”

发现问题无方法，不放过

发现问题没找到责任人，不放过

发现问题没找到整改措施，不放过

整改措施没有固化，不放过

第五讲、品牌意识、品牌维护与品牌服务

1、何为品牌（Brand）? 名牌与品牌区别

2、品牌给销售带来的帮助

3、品牌服务的五大原则

紧记顾客的名字

紧记顾客买过什么

紧记顾客交待过什么

让顾客美丽并感受到自信

真诚

4、维护和创造VIP客户价值最大化

第六讲、 狙击竞争对手

1、狙击要点与力度

2、竞品信息处理能力

3、针对性营销策略

工具：《竞品调查分析综合表》

李世源 老师简介

清华大学应用心理学硕士

剑桥商务学院商业心理学硕士

中国消费者心理研究会常务理事

三大特质：

实用性：直指节点，透彻心理。

思想性：系统关联，集成思考。

嵌入性：启发右脑，深度练习。

四大风格：激情、引导、严谨、感性

五大输出：

给知识——培训师理论、经验、积累和阅历底蕴。

给系统——帮助学员整理思路，用架构串联经验。

给体验——用心理技术开悟，高品质互动与共享。

给思想——培训师对核心内容的独立见解与思考。

给引导——用嵌入式培训技术引导学员愉悦参与。

品牌课程：

金牌店长特训营

高盈利店长的6项修炼

店面引爆式销售训练班

经营型店长高盈利管理实战训练

卓越店长阶梯成长训练营

店长如何正确引导80后90后

创造爆点：终端门店运营管理实操训练

强势达标：决战终端业绩提升训练营

心攻：店面高端销售实战心理技巧

心战：冠军导购八个销售心理技巧训练

心略：导购绝对成交四大心理策略操作班