没有执行力,一切都是空谈!要想赢,执行是关键的关键!通过“执行力提升训练”课程培训全面提升管理人员的管理意识、管理方法、管理技能和执行能力！

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第一单元：关于执行力——综述

企业常见的执行问题

1．文化原因

2．管理原因

3．人员原因

第二单元：建立执行型的企业文化

1．文化导致的执行问题

2．执行型文化的建设过程

3．执行型文化的建立的关键手段

4．执行原理图

第三单元：企业执行力管理体系模型

1．建立简单而高效的制度执行系统：“三要三化”

2．执行的驱动系统：制定目标，层层分解

3．执行的职责系统（KPI）： 标准确定

4．执行的改善系统：流程改善

5．执行效果的检查系统

6．执行结果的考核系统

第四单元：企业中层管理者执行能力训练

（一）中层管理者执行现状

（二）中层管理者执行过程中四大陋习

（三）提升执行力的十项能力

1．问题意识

2．计划能力

3．组织能力

4．协调能力

5．控制能力

6．沟通能力

7．行动能力

8．沟通能力

9．授权能力

10．教练能力

（四）企业中层管理者在执行中的十条原则

1．团队利益至高无上

2．责任制造结果

3．没有任何借口

4．说服力就是执行力

5．细节决定成败

6．问题就是机会

7．第一次就把事情做对

8．简单、再简单

9．马上行动

10．改善无止境

（五）中层管理者必须领会的执行方针和秘诀

1．执行的八字方针：

2．执行的十六字原则：

3．执行的二十四字战略：

工商管理MBA、高级培训师

全球500强讲师，生产管理20强培训师

实战型培训师，有丰富的理论知识和实际工作经验。多年大型工程机械制造企业高管工作经历。曾任大型企业企管部经理、行政副总，生产中心培训师，总经理助理等高级职务。积累了丰富的管理经验，注重于企业的实战管理、可操作性管理。1500多场次的企业培训和公开演讲，为企业的可持续发展提供了实际而有效的帮助。赢得了业界良好的口碑和赞誉。