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培训专题分类
第一章：人才测评技术概要
为什么要用人才测评技术
什么情况下使用人才测评技术
怎么应用人才测评技术
第二章：心理测评技术详细讲解
心理测验开发的过程和心理测验的鉴别指标
能力测验的理论体系和各个维度讲解和应用
动机测验的理论体系和各个维度讲解和应用
行为风格测验的理论体系和各个维度讲解和应用
职业兴趣测验的理论体系和各个维度讲解和应用
第三章：四种测验的综合分析和实际应用
综合报告的解读
人才选拔中如何应用测评结果
招聘面试中如何应用测评结果
职业生涯规划中如何应用测评结果
白玲——国内人才测评和职业生涯规划的先行者，致力于中国职业人的潜力发掘和持续开发，建立了人才测评、职业定位、职业规划领域先进的技术和方法体系。白玲是国家劳动部“国家职业指导师资格认证考试”教材编写委员会成员。从1998年至今白玲培训了数千名心理测评师和面试官，为1000多名企业中高层管理人员做过职业规划，并为国内知名企业提供专业的咨询服务。
工作经历：
白玲擅长设计人才测评体系、培养专业人才队伍、开发实用的人才评估题库、提供职业规划咨询服务等，曾经服务过的企业客户包括：中国网通、中国国际航空公司、佛山中行、民生银行、海尔集团、北汽福田、汇中天恒、新大都酒店、北京卷烟厂、美国应用材料公司等。其推出的经典课程，包括心理测评技术、面试技术、职业生涯规划技术等专业课程，成为众多企业人力资源管理者慧眼识才、科学育才的“专业学堂”。
主讲课程：
白玲老师是中央电视台《绝对挑战》、《对话》、《商务时间》、东方卫视《头脑风暴》等栏目特邀嘉宾，是新浪网、网易、搜狐、心理月刊网站的特约咨询专家，在各类报纸和杂志上发表文章600多篇。主要著作《普通人不普通的六种模式》。
授课经历：
白玲为北京师范大学心理学学士、中国人民大学经济学硕士。曾在事业单位、民营企业、合资企业工作，担任大学教师、职业咨询师、部门经理、总经理等职。中国网通、中国国际航空公司、佛山中行、民生银行、海尔集团、北汽福田、汇中天恒、新大都酒店、北京卷烟厂、美国应用材料公司等。
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