知识目标
——了解NLP高级教练式管理态度与意愿的调试方法
——了解NLP提升自信与工作激情的激发技术
——掌握添加自己的内在力量的方法
——掌握解除自我设限性看法的方法,并能专注一致的内在工作诀窍
行为目标
——中高层学习人员在实际工作中运用卓越领导力技术与方法,提升内部领导能力
——中高层学习人员掌握NLP团队管理和组织建设中领导方法,提升团队部门一体化协作模式
——中高层学习人员建立新的领导态度模式,改善领导团队的态度,综合提升领导者的管理素质与管理能力
结果目标
——系统、全面、实用地提升管理者的问题思考、分析和决策能力,提升英明
领导的区分能力、选择能力,提升给员工照镜子的回应能力。
——强化领导者及团队追求卓越的信念,培育领导者自我激励与迎接挑战的正向态度。
——促进实现企业目标
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