通过案例和多种方法的训练，使学员破除创新思维的障碍，学习开发创新思维的几种方式和技法，并在企业/组织管理中进行运用。

导言：

一、关于创造、发明、发现与创新

与创新相关的概念和区别

二、人人可创新

第一部分 国富民强必须有自主创造力

一、 缺乏自主创造力的“伤痛”

二、 发达国家对发展中国家的竞争策略

三、 “杀手锏”—— 自主创造力的成功

第二部分 突破创新的思维障碍

一、 惯性思维——创新思维的顽症

二、 迷信权威——创新思维的屏障

三、 从众思维——-创新思维的群体失聪

四、 自卑麻木——创新思维的自残

五、 环境因素——创新思维的生态

六、 神秘性——创新思维的幻觉

七、 创新就在我们身边

第三部分 妙用创新思维

一、 创新思维的多样性

二、 扩散性思维

三、 逆向思维

四、 想象思维

五、 联想思维

六、 换位思维

七、 右脑思维

第四部分 创造技法的运用

一、 头脑风暴/智力激励法

二、 信息交合法及其派生法

三、 检核表法

四、 和田十二法

五、 列举法（缺点列举法、希望点列举法）

六、 观察法

七、 组合法

第五部分 创新在管理中的应用

一、 管理模式创新

二、 观念创新

三、 激励创新

四、 领导力创新

五、 团队建设创新

六、 营销创新

专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理，既能结合经营管理与专业知识，却又深入浅出。同时专家团队人员还长期担任着清华大学、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师，接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访，学员遍及全国各地。

　　专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验，结合近10年对本土企业的深入研究，整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。

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