五步课程体系构建法 ——用系统“激活”兼职内训师团队

课程目标：马斌

讲师：马斌

2天

寻根“究”底 ——案例开发让学员“看有所学”

课程目标：马斌

讲师：马斌

2天

4G课件呈现——让菜鸟也会做PPT

课程目标：马斌

讲师：马斌

2天

能说会“写”——课程开发与授课技巧

课程目标：马斌

讲师：马斌

2天

一张图——轻松学会10分钟微课开发

课程目标：马斌

讲师：马斌

2天

授课如此简单 ——让课程表达更专业

课程目标：马斌

讲师：马斌

2天

五问课程开发法 ——让内训师爱上课程开发

课程目标：马斌

讲师：马斌

3天

全脑体验式授课技巧

课程目标：鲁洪涛

讲师：鲁洪涛

3天

全脑体验式课程开发与设计

课程目标：鲁洪涛

讲师：鲁洪涛

3天

锻造企业好讲师—新媒体视觉呈现软件

课程目标：鲁洪涛

讲师：鲁洪涛

2天

锻造企业好讲师—课堂精彩演绎与呈现

课程目标：鲁洪涛

讲师：鲁洪涛

2天

锻造企业好讲师—精品课程开发与设计

课程目标：鲁洪涛

讲师：鲁洪涛

2天

八个段位打造王者微课—线上微课的开发与制作

课程目标：鲁洪涛

讲师：鲁洪涛

3天

八个段位打造王者微课—精品情景课程的设计

课程目标：鲁洪涛

讲师：鲁洪涛

2天

八个段位打造王者微课—精品情景课程开发

课程目标：鲁洪涛

讲师：鲁洪涛

2天

金牌讲师的修炼与课堂控制互动技巧

课程目标：辛绛

讲师：辛绛

3天

金牌讲师教学方法使用技巧

课程目标：辛绛

讲师：辛绛

2天

从人才标准到学习地图的设计

课程目标：辛绛

讲师：辛绛

2天

人才复制系统——企业大学建设

课程目标：辛绛

讲师：辛绛

3天

一线岗位技能经验萃取与复制

课程目标：辛绛

讲师：辛绛

2天