《管理情景中的有效沟通》

课程目标：李修节

讲师：李修节

2天

TCM全面成本管理

课程目标：贺鹏举

讲师：贺鹏举

2天

《管理者的角色认知和五项修炼》

课程目标：李修节

讲师：李修节

2天

解决问题，发展领导力工作坊

课程目标：李修节

讲师：李修节

2天

基于行动学习的问题分析与解决

课程目标：李修节

讲师：李修节

3天

5S推行实务与目视化管理

课程目标：贺鹏举

讲师：贺鹏举

3天

《跨部门沟通与有效协调》

课程目标：李修节

讲师：李修节

1天

《目标与计划管理》

课程目标：李修节

讲师：李修节

2天

《企业培训体系建设》

课程目标：李修节

讲师：李修节

2天

《高效能时间管理与工作效率提升》

课程目标：李修节

讲师：李修节

2天

《问题分析与解决》

课程目标：李修节

讲师：李修节

2天

《新生代员工管理》

课程目标：李修节

讲师：李修节

2天

《有效沟通，打造高绩效团队》

课程目标：李修节

讲师：李修节

2天

《有效沟通的艺术和技巧》

课程目标：李修节

讲师：李修节

2天

《有效激励》

课程目标：李修节

讲师：李修节

2天

五型班组建设

课程目标：贺鹏举

讲师：贺鹏举

3天

《有效授权管理》

课程目标：李修节

讲师：李修节

2天

《执行力》

课程目标：李修节

讲师：李修节

2天

《职业化的养成与塑造》

课程目标：李修节

讲师：李修节

2天

卓越领导力

课程目标：李修节

讲师：李修节

2天