【课程设置】
第一单元：《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的立法背景与概况

第二单元：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》主要条款解析与应对
　　　　◆　《实施条例》中关于劳动合同法适用范围的新规定
　　　　◆　《实施条例》中关于试用期工资的界定及应对措施
　　　　◆　《实施条例》中关于服务期、出资培训与违约金、赔偿金的新规定应对措施
　　　　◆　《实施条例》中无固定期限的劳动合同的新界定、具体规定及应对措施
　　　　◆　《实施条例》中关于劳动保护、劳动条件的具体规定及应对措施
　　　　◆ 《实施条例》中关于竞业限制协议违约金的标准和人员的具体界定及应对措施
　　　　◆　《实施条例》中关于劳务派遣的新规定及应对措施
　　　　◆　《实施条例》中关于终止和解除劳动合同的条件的细化和明确及应对措施
　　　　◆　《实施条例》中其他新规定及应对措施

　第三单元：《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》对人力资源管理的影响与实务操作
　　　　◆　企业的用工形式和用工期限在新法规下的调整
　　　　◆　企业的劳动合同和规章制度、管理文件在新法规下的的实务操作
　　　　◆　企业的绩效管理的在新法规下的调整
　　　　◆　企业的人才挽留机制在新法规下操作要点和员工跳槽防范

　第四单元：问题答疑

【讲师简介】
庞春云
　　资深律师，资深培训师，著名劳动法律法规及仲裁专家，著名劳动法与员工关系管理专家。曾先后任职于多家全国著名的律师行、国际著名咨询公司等。上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员，上海市律师协会劳动法律关系研究委员会委员等。
　　长期担任企业法律顾问，为企业提供法律服务，其中包括迅达（中国）电梯、上海中集洋山物流装备有限公司、安治化工、罗门哈斯等国际知名企业，为企业制定劳动规章制度、提供企业重组转制方案、合理控制用工成本、预防及应对劳动争议等工作。为中国电信等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。