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MTP—中层管理者技能提升训练

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2014-08-23至2014-08-23 在 广州

学员对象:企业内部管理者、中高层管理者、职能部门经理、准备被提拔的基层经理

费  用: 1200元

【培训对象】

企业内部管理者、中高层管理者、职能部门经理、准备被提拔的基层经理

【课程收益】

【课程大纲】

课程日期:2014年8月23日(周六9:00-16:30)

授课地点:中国广州(外地学员可以代订住宿,标准自选)

课程费用:1200元/人(午餐学员自理)

培训对象:企业内部管理者、中高层管理者、职能部门经理、准备被提拔的基层经理

培训形式:主题讲授、案例研讨、充分互动

课程背景:

中层管理者是企业的中流砥柱,他们是企业决策实施与落地的核心,是企业创新和进步的源泉,是企业文化的推动者。因此提升中层管理者的工作管理技能,是保证各项决策顺利实施的关键。然而,许多中层管理者在工作中常遇到以下困惑——

如何提升自我管理和时间管理能力?

如何建立绩效期望清晰的目标管理?

如何实现有效的员工指导、授权和激励?

如何提升沟通技能,优化团队管理?

针对以上问题,本课程帮助管理者重新树立角色认知,掌握管理者必备的基本人事和财务知识,以及自我管理的基本工具,树立合理的团队目标,建立团队规则,有效指导、激励、授权,以及同级沟通,下级领导、上级管理的良性沟通机制,持续提升团队绩效。

课程目标:

1.陈述中层管理者的角色和自我定位

2.描述团队管理者的三大关键任务

3.运用自我管理(时间管理)的基本方法和工具

4.运用MPRS模型实现目标管理和团队管理

5.运用动力对话系统提升沟通技能

课程大纲:

《MTP中层管理者技能提升训练》

常见的管理误区

主管的角色认知

员工激励的技巧

有效沟通的技巧

引言:半路出家的主管

一、常见的管理误区

1、半路出家的主管

2、管理者技能结构

3、管理者常见误区

4、主管存在的价值

5、管理者不同职责

案例1:年轻主管少权威

二、主管的角色认知

1、主管的角色定位

2、常见的角色误区

3、主管的自身角色

4、问题猴子的管理

5、管理的两难现象

案例2:新人上岗出问题

案例3:领导指令难执行

三、员工激励的技巧

1、罗森塔期望定律

2、激励理论和原理

3、期望领导激励法

4、激发员工驱动力

5、有效的激励技巧

案例4:骨干处罚很委屈

四、有效沟通的技巧

1、沟通的模式分析

2、人际沟通的媒介

3、聆听的体态要求

4、与上下级良好协作

5、有效沟通的关键

案例5:老油条很难搞定

案例6:完美方案被否决

特邀专家简介:

狄振鹏—实战中层管理培训专家

工商管理博士

中国科学院研究员

中国十大杰出培训师奖

注册企业管理顾问师导师

高级营销管理顾问

资深专业行销训练师

北京某特聘金牌讲师

实战经验:

历任国际金融集团高级营销经理、培训经理等,上海社会科学院高级顾问、上海交大管理学院培训中心培训师、复旦大学网络学院泰复学习中心培训师、中国人民大学商学院客座教授,清华大学研究院客座教授,新加坡中华总商会管理学院授权讲师、江苏省生产力培训学院教授。

狄振鹏先生从事管理和营销培训、策划十多年,主持开发营销、管理类培训课程十多种,参与主持国内企业管理咨询、营销策划和企业员工管理培训上千起,营销和管理类著述、培训课程包、书籍等市场畅销,网络点击率和满意率较高。擅长于行销、服务技能和管理模式训练,培训经验5000多小时,效果卓著,深受好评。

服务客户:

新希望集团、正大集团、德立西集团、金石包装、超人集团、竺梅集团、宝娜斯袜业、海尔曼斯、五粮液集团、、奥康集团、红蜻蜓集团、波司登集团、红星美凯隆、金鹰国际、首开房产集团、上上电缆集团、中山大厦、苏豪集团、云药集团、三普药业、复星药业、通化药业、长甲集团、双鹤药业、远东集团、富达集团、南京烟草、上海烟草、中外运、豫园股份、联想电脑、朗驰集团、鼎阳科技、同成科技、中脉科技、欣网视讯、华东电子、中信泰富、南汽集团、南钢集团、中国航空、中北巴士、中国银行、农业银行、中信实业银行、工商银行、建设银行、招商银行、华夏银行、交通银行、斯威特集团、中国普天、中国电信、中国移动、中国联通、中国网通、新海宜电信、人本机电、旭电科技、百得电动、威卡仪表、西门子、摩托罗拉、阿海法、富士康集团、台安科技、和舰科技、工装自控、CCTV、平安保险

【讲师介绍】

        ▓▓▓▓▓▓▓▓▓ (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓

                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2014-08-23至2014-08-23广州 举办的 MTP—中层管理者技能提升训练

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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