Print

卓越绩效管理沙盘模拟实战训练营(青岛)

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2014-05-23至2014-05-24 在 青岛

学员对象:企业中高层管理者(尤其各中层经理)

费  用: 3980元

【培训对象】

企业中高层管理者(尤其各中层经理)

【课程收益】

【课程大纲】

【课程背景】

——为什么要参加此次训练营?

君成咨询10年的企业咨询经验,告诉我们:

绩效管理失败的第一宗罪是:广大经理不懂、不爱用、不会用绩效管理。

绩效管理并不是高深的学问,只是一个管理工具,每个经理都应精通此道!

经理人队伍不会绩效管理,公司的业绩不会好!

【课程收益】

——通过学习此次训练营,您将有以下收获:

带着您的团队2天的全身心的投入、参与,实操;

绩效管理专家现场讲授、演示,带领学员一步步由浅入深设计方案;

从理论深入到实践,从实践回归理论的感悟;

带走一套为自己企业定制的绩效管理方案;(制度/流程/表格)

培养属于自己企业的绩效管理专家团队;

小班授课、分组研讨、沙盘演练,让学员像咨询师一样的工作。

【君成特色】

实战:亲身体验实战沙盘演练; 实效:案例分享、现场针对性辅导;

实惠:回报价值百万的咨询方案; 实用:拿来即用的绩效管理工具;

【学员对象】

1、企业中高层管理者(尤其各中层经理)

2、最佳学习模式:每家企业由以上人员组成5-10人的学习团队,迅速达成共识,掌握方法和工具,形成内部咨询团队,以项目推动的方式迅速建立企业的经营和绩效管理系统。

【课程大纲】

第一部分 企业绩效管理现状分析

国内企业绩效管理现状面面观(5种典型形态)

企业应该如何看待绩效管理

企业绩效管理认识误区及对策

案例分析:这家企业为什么绩效管理无法推行下去?

学员讨论:请各企业分析本企业绩效管理存在的问题,并进行共享。

总结归纳:企业绩效管理失败的10几种“罪”

第二部分 绩效管理是一个系统工程

绩效管理体系15大模块

绩效管理通用模块培训

绩效管理制度模块设计培训

学员参与:对本企业绩效管理方案进行模块化设计,形成框架

第三部分 企业绩效计划设计

绩效计划的本质

企业发展战略与绩效计划

企业年度计划与绩效计划

企业战略地图如何分解,如何提取关键业绩指标

如何设计部门关键业绩指标

学员参与:1.本企业战略地图分析

2.本企业关键业绩指标体系设计

(企业学员准备素材文件:企业组织结构文件、企业部门职责文件)

总结归纳:企业KPI指标设计误区及对策

第四部分 部门绩效管理

部门绩效协议的制订

如何分解年度关键业绩指标

如何制定部门绩效协议

学员参与:制定本企业各部门关键业绩指标

如何制定业绩目标

学员参与:制定关键业绩指标目标值

业绩指标考核周期

如何设计业绩考核周期

业绩考核周期设计误区及对策

学员参与:制定各部门关键业绩指标考核周期

学员参与:各部门绩效协议制定

第五部分 绩效评价方法

绩效评分方法学习

各种绩效评分方法特点分析

业绩评分方法与业绩指标的匹配

绩效评分方法常见误区及对策

学员参与:绩效协议中绩效评分方法的制定

第六部分 绩效考核关系设计

各种绩效评价关系优缺点分析

企业考核关系的设计原则

绩效考核关系常见误区及对策

学员参与:本企业绩效管理考核关系设计

第七部分 各层级绩效考核结构设计

公司高管绩效考核结构设计

中层经理绩效考核结构设计

基层员工绩效考核结构设计

学员参与:制定本公司各层级岗位绩效考核结构

第八部分 企业绩效考核结果应用

绩效考核结果应用方法学习

绩效辅导方法学习

绩效沟通学习

绩效考核结果应用常见误区及对策

第九部分 企业绩效管理组织保障

绩效管理组织保障体系设计

绩效管理组织中角色分工

绩效管理组织保障常见误区及对策

学员参与:本企业绩效考核结果应用设计

第十部分 企业如何建立绩效文化

高绩效文化企业特点分析

企业绩效文化如何建立

总结:训练营课程总结,针对某学员企业绩效管理方案进行点评分享。

【咨询团队】

王瑞刚 主持、参与了数十家大中型企业的战略管理、人力资源、企业文化管理咨询项目。专注研究现代企业绩效管理、组织变革、员工激励等领域。

参与项目(选摘):康奈集团、山东天宇集团、长城宽带、东营华帘集团、日本明治橡塑、港澳投资置业、美景投资集团、青岛出版集团、烟台冰轮集团、西安真爱集团、山东金瀚集团、三盛宏业集团、山东万龙集团、青岛迪生集团、金狮啤酒集团等

高涵 君成咨询合伙人、资深咨询师

拥有数十年企业实战管理经验,曾在世界500强企业历任人力资源总监、企业文化部长等职务,拥有数十家大中型企业管理咨询顾问经历,长期致力于企业文化、人力资源和企业创新体系的理论研究和企业操作指导。

【讲师介绍】

        ▓▓▓▓▓▓▓▓▓ (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓

                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2014-05-23至2014-05-24青岛 举办的 卓越绩效管理沙盘模拟实战训练营(青岛)

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

══════════════════════════════════════════

广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

文档生成:http://www.chinacpx.com/word/<%=wsid%>.doc