企业组织发展的成功实施
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2014-05-15至2014-05-16 在 上海
学员对象：对此课程感兴趣的学员。
费 用： 12780元
【培训对象】
对此课程感兴趣的学员。
【课程收益】
【课程大纲】
时间地点：2014年5月15-16日上海
课程费用：12,780元/人，包括：两个高级午宴及茶休，一套精装培训资料及培训证书。
课程大纲：
Day 1
组织发展的思维（OD Mindset）
英高的战术性组织发展模型
组织发展的定义和干预
讨论：用组织发展的思维重新探讨普遍的组织发展事例
组织发展知识（OD Knowledge）
评估你的组织发展能力
运用组织发展中的权利动态起杠杆作用
从系统角度重构组织的复杂性
组织发展的流程（OD Process）
转型性变革和行动研究流程
案例示范：应用行动研究进行质量管理计划
案例示范：应用转型性变革流程规划并购整合
个案讨论：应用组织发展流程处理复杂管理问题
Day 2
组织发展技巧（OD Skills）
管理承担性：咨询和探寻
管理复杂性：权术和混乱
英高组织发展工具箱：组织发展技巧的指导和模板
组织发展工具（OD Tools）
策略工具：规划性和整合性
诊断工具：系统性和关系性
个案讨论：把组织发展工具应用在组织革新上
组织发展实际应用（OD Practice）
3-4个学员的即场个案应用：组织发展的干预和战术
英高组织发展工具箱：组织发展技巧的指引和模板
讲师介绍：
Terence Chung拥有25年本地及海外的人力资源管理、培训和顾问经验，他的专业领域包括策略性计划、组织发展、领导力发展、课程设计、项目管理、顾问和变革。
Terence Chung是人力资源及领导力培训咨询机构英高培训与咨询公司创始人兼首席咨询顾问。在创立英高顾问及培训有限公司之前，他曾于跨国美国顾问公司担当首席顾问，并获得【卓越团队贡献】之主席奖。
Terence Chung也曾担任摩托罗拉大学内部顾问，由于其杰出的表现，他获得了创意大奖、协作大奖及主席大奖。
在他的专业领域中，取得国际认可的专业资格，包括专业管理顾问（CMC）、专业促到时（CPF）及项目管理师（PMP）。他获颁发人力资源管理学硕士学位、培训管理深造文凭及管理顾问专业文凭（一级荣誉）。
Terence在过去15年间，他曾教授工商管理硕士课程、及人力资源和组织发展的深造课程。现在宗先生担任香港大学客席副教授，于香港和国内任教研究生课程。他发表了【在不确定时期中的人力资源领导力】的文章，刊登在香港和国内不同的人力资源专业期刊上。
【讲师介绍】
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2014-05-15至2014-05-16 在 上海 举办的 企业组织发展的成功实施
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排