如何有效衡量与提升企业培训投资回报率

主办单位：中培网　中培管理咨询

时间地点：2014-03-05至2014-03-05 在上海

学员对象：总裁、人力资源总监

费　　用： 998元

【培训对象】

总裁、人力资源总监

【课程收益】

【课程大纲】

时间地点：2014年3月5日上海，3月26日北京

课程费用：998元/人

课程对象：总裁、人力资源总监

课程意义：

该课程将帮助您了解管理培训中的各种评估层面，识别建立个人和团体的效率，不同培训类型能力评估的角色和不同层面。

课程大纲：

1.管理培训中的各种评估层面

识别建立个人和团体效率的不同培训类型

能力评估的角色和不同层面

培训前后的技能评估

学员满意度

工作效率

结果带来的影响

培训后跟进的重要性

复合型培训活动的附加值

2.培训投资回报

为何要计算培训中的投资收益率

什么是投资收益率

五步法: 投资收益率模型

评估规划

收集数据

分析项目的影响力

把数据转化为货币价值

评估培训成本

投资收益率的计算

相关矩阵及可能的实施方法

【讲师介绍】

　　　　　　▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培训回执表（此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓

传真至：020-62355807

我单位共＿＿＿人报名参加 2014-03-05至2014-03-05 在上海举办的 如何有效衡量与提升企业培训投资回报率

单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿

移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

参加人数：＿＿＿＿人费用总计：＿＿＿＿＿＿元

参会人：＿＿＿＿＿＿＿＿所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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广州电话：（020）39971893、62355796　传真号码：（020）62355807

联系人：赵小姐、张先生　　　　　　报名邮箱： 317709971@QQ.COM

参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排