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转型期的营销创新品牌策划—营战略—营销团队

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2013-11-23至2013-11-24 在 济南

学员对象:对此课程感兴趣的学员

费  用: 2600元

【培训对象】

对此课程感兴趣的学员

【课程收益】

【课程大纲】

11月23-24日 济南

在产品同质化、产能过剩化、利润微薄化、竞争白热化的当下,企业如何发展?

唯有变革与创新,才能突出重围、逆势而上。

本期课程,由知名实战营销与品牌专家庄志敏老师为您提供全面发展方案!

学习适合中国市场情况的全新营销思维方式

如何进行转型时代的营销创新

如何建立产品差异化竞争力

如何通过营销提升品牌的竞争力

如何制定成功的品牌策略

如何制定更具创意与销售力的传播策略

如何打造具有战斗力的营销团队

培训内容

第一讲 成功的市场营销模式

(一)“三高”营销目标的实现

1.1 “三高”:高销量、高利润、高形象

1.2 企业本质:创造价值与实现利润

1.3 三个喜悦:客户、销售与创意

1.4 二流成品能否实现一流业绩?

案例:主流的从众型消费

(二)无处不在的营销

2.1 国家层面:政治化妆师

2.2 政府层面:城市营销

2.3 企业层面:市场营销

2.4 家庭层面:修身齐家的营销学

2.5 个人定位

案例:如何做到少投入多产出?

(三)中国市场营销的转型期

3.1 市场营销模式:价格与价值

3.2 中国市场成功的营销模式

3.3 转型期的市场营销特点

3.4 中国市场未来营销模式的选择与创新

案例:江浙经济崛起的营销解读

第二讲 成功营销的快速复制

(一)借鉴成功营销,提升营销实战能力

1.1 经验的积累与成功的借鉴

1.2 营销的中国之路

1.3 行业间的营销差距

1.4 全球只有一个乔布斯

案例:行销与营销

(二)跨行业的营销经验研究

2.1 银行业与家电业的对比性研究

2.2 产品竞争时代

2.3 市场竞争的加剧与促销创意

2.4 渠道竞争与决胜终端

2.5 品牌竞争时代

案例:市场营销的解决方案

第三讲 营销制胜的策划与创意

(一)将先进理论转变为实用的营销战法

1.1 产品观念到营销观念的跨越

1.2 全面营销观念对传统营销观念的挑战

案例:推销产品到营销策划

(二)营销创意与顾客认同

2.1 营销与文化的趋同性

2.2 成功创意与少投入多产出

2.3 营销创意四部曲

2.4 如何把复杂事情简单化

案例:管理创意与营销策划

第四讲 企业市场定位与营销战略规划

(一)市场认知是营销战略规划的前提

1.1 市场竞争主体分析

1.2 中国企业特征分析

1.3 中国消费者特征分析

1.4 市场监管缺位(越位)情况下的战略选择

1.5 没有对错,只有输赢

案例:彩电市场竞争

(二)企业定位是营销战略规划的路径

2.1 企业核心竞争能力评估

2.2 企业增长的四种模型

2.3 目标市场确定的基本模式

2.4 企业市场位置及相应的营销战略选择

案例:小型企业的市场突围

(三)成功的企业营销战略规划

3.1 营销战略制定的基本方法

3.2 战略与战术的统一

3.3 战略制定过程中的专家作用

3.4 领导型企业的营销战略选择

案例:产品线管理与区域线管理

第五讲 客户价值与客户关系强化

(一)客户需要什么

1.1 产品价值到品牌价值的提升

1.2 客户价值的市场细分

1.3 如何提升产品附加值?

1.4 提升客户收益

案例:产品的概念竞争

(二)客户关系强化的行为路径

2.1 客户购买行为的四个步骤

2.2 如何实现持续的客户购买(回头客)?

2.3 让客户成为你的“粉丝”

2.4 不赚钱的业务做不做?

案例:面对拒绝你的客户

第六讲 业绩提升与销售管理工具的运用

(一)销售工具的运用

1.1 终端与“9A平台”

1.2 销售话术与“直销10问”

1.3 产品演示与“135销售法”

1.4 大客户销售中的“漏斗管理”

案例:三种情况三种打法

(二)销售工具的提炼与推广

2.1 每日最佳、最差

2.2 销售管理的基本职能

2.3 销售明星的产生

2.4 销售明星成功经验的总结与推广

案例:季度表彰与演示会

第七讲 市场导向型组织的建立

(一)企业内部的营销导向型组织

1.1 营销团队的任务

1.2 信息化时代的“并联”组织模型

1.3 营销与生产、研发的流程对接

1.4 企业各部门间的关联关系

案例:“飞机场”理论

(二)营销团队内部的客户导向型组织

2.1 营销团队的内部组织架构设计

2.2 如何避免销售人员流动导致的客户流失

—内强外弱型团队

—内弱外强型团队

案例:营销团队“人、财、物”的控制

(三)组织的变革

3.1 创造性地破坏

3.2 组合创新与利益关系的调整

3.4 革命与变革

3.5 营销组织的变革路线图

案例:引入外企高管引起的组织变革

庄志敏 老师

实战营销与品牌专家

中欧商学院、清华大学、山东大学、浙江大学等特聘讲师

曾任海尔集团营销策划总监

参与和实践了大量的海尔营销案例,并长期匍匐在市场第一线,对中国的营销市场、购买心理和销售人员有着独到的见解。

曾培训、服务过的企业

上海通用汽车、乐百氏、TCL、中国人寿、美的、宇通客车、陕西重型汽车、福田雷沃、渤海石油装备、大庆油田、济南钢铁、青岛啤酒、海科化工、徐工机械、鲁泰纺织、新华制药、信发集团

【讲师介绍】

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2013-11-23至2013-11-24济南 举办的 转型期的营销创新品牌策划—营战略—营销团队

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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