国际会计准则最新内容解读及应用
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2013-11-11至2013-11-12 在 上海
学员对象：会计、财务、税务、内控和审计经理或主管、财务总监、总会计师及其他财务高层管理人员
费 用： 5200元
【培训对象】
会计、财务、税务、内控和审计经理或主管、财务总监、总会计师及其他财务高层管理人员
【课程收益】
【课程大纲】
培训时间：2013年11月11-12上海
课程费用: 5200元/人
培训对象：会计、财务、税务、内控和审计经理或主管、财务总监、总会计师及其他财务高层管理人员
课程背景
在工作中，您是否遇到过以下情形：IASB与FASB的合作意味着什么？
他们的合作与目前国际准则如火如荼的变革是什么关系？
这些变革会对中国的企业会计准则带来哪些影响？
这些变革又会对我们的日常工作带来什么影响？
这些变革最终会影响到企业的运营乃至战略发展模式吗？
……
只有站在管理层面而非仅仅是操作层面，才能够很好地解答这些问题，也才能够认识到企业的运营基于变革后的准则将会产生什么样的财务结果，最终才能够帮助决策者更好地管理我们的财务报表。
国际会计准则理事会（IASB）自2001年成立以来，国际财务报告准则（IFRSs）的使用范围已从最初的欧盟和澳大利亚推广至现在的多达100多个国家和地区，这其中包括了美国和中国在内的2/3的G20国家。其影响程度可谓如日中天。
课程目标
透彻理解IFRSs新内容及其在实务中如何应用
掌握哪种业务模式能够产生更好的财务成果
掌握IFRSs的内容框架
了解IFRSs的变化趋势
课程大纲：
第一模块：国际财务报告准则的简介
IFRSs制订机构的成立及发展
IFRSs内容体系及特点
IFRSs在各国的应用情况
IFRSs变革背景及概要
第二模块：概念性框架
财务报告的目标
财务信息的质量特征
第三模块：常用准则类
IFRS13——公允价值计量
公允价值的主要概念和基本要求
非金融资产的公允价值计量
负债和企业自身权益工具的公允价值计量
金融工具的公允价值计量
公允价值的初始计量
估值技术及其输入值
公允价值的级次
IAS19——雇员福利
雇员福利的分类
短期雇员福利
离职后福利：设定提存计划（DCP）和设定受益计划（DBP）的区别
其他长期雇员福利
辞退福利
IAS1——财务报表的列报
其他综合收益（OCI）的概念及列报的意义
其他综合收益分类和重分类
其他综合收益的列报及披露
第四模块：投资及合并准则类
IFRS10——合并财务报表
哪些情况下可以不编制合并财务报表
如何判断“控制”
合并程序
非控制性权益的会计处理
丧失控制权的会计处理
IAS28——在联营企业和合营企业中的投资
何为重大影响
权益法的应用范围-豁免及终止使用
权益法的核算方法-顺流交易、逆流交易等
IFRS11——合营安排
合营安排的特征（共同控制）及类型
共同经营的会计处理
合营企业的会计处理
IAS27——单独财务报表
在单独财务报表中主体对于投资的确认和计量
主体对于股利的会计处理
新建母公司对于投资的会计处理
IFRS12——在其他主体中权益的披露
本准则制定的背景及目的
重大判断和假设
在子公司、合营安排或联营企业及未纳入合并范围的结构化主体中权益的披露
第五模块：金融工具准则类
IFRS9——金融工具
金融资产与金融负债的确认
金融资产与金融负债的转移
金融资产与金融负债的终止确认
金融资产与金融负债的分类、重分类
金融资产与金融负债的计量
讲师介绍：专家
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2013-11-11至2013-11-12 在 上海 举办的 国际会计准则最新内容解读及应用
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
══════════════════════════════════════════
广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排