用工政策法规密集改革时代企业高管人力资源战略
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2013-07-21至2013-07-24 在 北戴河
学员对象：董事长、董事、总经理、副总经理等企业高层
费 用： 4800元
【培训对象】
董事长、董事、总经理、副总经理等企业高层
【课程收益】
【课程大纲】
时间地点：
2013年7月21日至7月24日 地点：北戴河
2013年9月8日至9月11日 地点：成都市
2013年11月10日至11月13日 地点：南宁市
课程费用：4800元/人
课程对象：董事长、董事、总经理、副总经理等企业高层
认证证书：
经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《培训证书》（带国徽）。网上注册、官方网站查询，全国通用，根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件1份，二寸证件照2张，提前邮递或现场报到时交至会务组。
课题背景：
当前劳动关系管理变得极为困难：企业核心竞争力商业秘密的泄漏、违纪员工的处理、怠工员工及工伤病假员工管理以及员工跳槽、追溯加班费、社会保险等都可能引发当前企业危机风险事件，不适当的处理方式往往导致严重的劳资纠纷事件，甚至引起危机而使企业 “败走麦城”。所以，企业如何积极应对筹划及防范人事危机、降低用工成本，势必成为各企业新的亟待解决的问题。可以预见，在新法、新规已经或即将实施的背景下，人事法律风险与用工成本筹划已经成为话题。企业如何积极应对筹划及规避法律风险，势必成为新的亟待解决的问题。
课程大纲：
（一）劳动合同与企业用工成本控制
（二）《社保法》、新《工资支付条例》背景下的社保风险、工资控制
（三）标准用工模式与非标准用工模式
（四）企业薪酬系统整合与变革期的解决方案
（五）核心员工管理与用工成本控制
讲师介绍：苏建伟
法学硕士，律师，毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业（集团）总公司企业法律顾问；高级经济师。劳动合同法、经济合同法专家，CCTV12法律频道《法律讲堂》特邀客座教授。
曾为上海贝尔阿尔卡特股份有限公司、上海大众汽车股份有限公司、德国莱尼（中国）电子有限公司、得尔福汽车零部件中国工厂、艾默生管道制造（上海）有限公司、艾默生（沈阳）谷轮冷冻机有限公司、中美延锋伟世通汽车饰件有限公司、华东理工大学（国际货运专业）、上海电视大学（工商管理专业）、上海人事局“紧缺人才培训工程联席会议办公室”等近200多家中外企事业单位提供人力资源实务培训或编写相关教材。
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2013-07-21至2013-07-24 在 北戴河 举办的 用工政策法规密集改革时代企业高管人力资源战略
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排