培训需求分析及培训投资效果评估
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2013-12-02至2013-12-03 在 上海
学员对象：培训经理/主管/培训专员
费 用： 3980元
【培训对象】
培训经理/主管/培训专员
【课程收益】
【课程大纲】
时间地点：2013年12月2-3日 上海
课程费用：3980元/人
其他排期：
2013年6月24-25日北京
2013年11月7-8日 北京
2013年12月2-3日 上海
课程对像：培训经理/主管/培训专员
课程目标:
培训需求分析，作为培训工作的第一个环节，它的准确性直接决定了培训课程设计、实施和评估的质量和效果。而一直以来，培训需求分析的技术难度和培训工作者自身水平的不足，成为很多企业培训工作的短板，难以对企业战略、部门工作和人员发展提供相应的支持。
本课程将全面分享培训需求分析的原理、流程、方法和操作技巧，帮助参加者提升对于培训需求工作的认识和操作水平，并更行之有效地应用于各自企业的培训管理工作中。
课程大纲：
1.培训需求分析的核心
培训管理者角色分析
培训工作中的困惑
对培训效能的认识
培训需求产生的时机
2.培训需求分析的层次
培训需求分析系统
基于组织层面的分析
基于战略的分析
基于企业经营计划的分析
基于企业人力资源规划的分析
基于部门层面的分析
基于员工个人层面的分析
3.培训需求分析的方法
传统培训需求分析方法
定性分析和定量分析应用原理
如何进行培训需求分析调研
培训需求分析的新方法
基于胜任力的培训需求分析
1. The core of training need analysis
Understanding the role of training management
Perplexities of training activity
Realizing the efficiency of training
When training needs occur: the timing
2. Training need analysis steps
What is a training need analysis system
Identifying organizations’ training needs
Based on strategy
Based on business plan
Based on human resource plan
Identifying departments’ training needs
Identifying individuals’ training needs
3. Training need analysis methods
Current methods of training need analysis
Qualitative and quantitative analysis
How to conduct training need analysis
New method to analyze training need
TNA based on the competence model
讲师介绍：专家
【讲师介绍】
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2013-12-02至2013-12-03 在 上海 举办的 培训需求分析及培训投资效果评估
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排