雇主风险管理与用工成本控制
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2013-06-14至2013-06-14 在 广州
学员对象：人力资源部门负责人、部门经理、总监、总经理、董事长等
费 用： 1800元
【培训对象】
人力资源部门负责人、部门经理、总监、总经理、董事长等
【课程收益】
【课程大纲】
时间地点：2013年06月14日～06月14日广州
课程费用：1800元/人
课程对像：人力资源部门负责人、部门经理、总监、总经理、董事长等
课程背景：
全球经济持续不稳定，最低工资标准及社会保险等逐年大幅增加，人工成本也是水涨船高，企业管理从粗放式向精细化转变。随着社会发展与法律体系的日臻完善，雇主风险管理已逐渐成为企事业单位管理工作中的热点和难点问题，用人单位在处理诸如劳动争议、工伤事故、裁员、罢工等意外事件时，稍有不慎，便会严重影响正常的经营管理、战略发展与雇主品牌建设，甚至出现流血死亡事件。
本次培训讲师将通过实际案例，分享知名雇主风险管理的方法和措施，帮助学员在有效控制用工风险、法律风险的基础上，提升风险管理与突发事件处理水平，使用人单位在依法降低用工成本与经营风险的同时，提升雇主品牌，实现永续发展，基业长青！
课程收益：
1、学习雇主风险管理基本知识
2、依法节约100%的离职赔偿金
3、依法规避100%的劳动法风险
4、了解突发事件的应对策略与风险控制
5、学习在维持或提升员工实际收入的基础上，依法节约20%以上用工成本的方法。
6、雇主品牌建设
课程大纲：
第一部分：雇主风险管理（上午）
一、雇主风险管理以及预防机制建设和处理办法
主讲：尹老师广东省权威劳动监察官员雇主风险管控专家
1、劳资纠纷处理中的人身风险。事例1：东莞大朗镇大井头村第二工业区一家台资五金制品厂前晚发生一起因工伤赔偿问题引发凶杀案。结果：造成2死1伤，死者都是台湾人。事例2：通化钢铁公司万人大罢工，新任总经理被打死
2、罢工风险。例如：2010年本田南海厂“罢工”事件，结果：负面新闻影响全国，还需增加员工工资。
3、企业战略调整、重组等所需要进行人力资源调整所产生的人事风险。
4、重大工伤、工亡和员工自杀等事件。
二、罢工事件、群体性事件、极端事件心理学研究、应用及企业沟通疏导方式分享。
主讲嘉宾：胡连新应用心理学硕士、高级培训师
危机干预概述
危机事件早期评估与管理策略
危机事件心理干预的时机和方式
危机中的管理者自我心理调节
第二部分：人事风险管理及用工成本控制（下午）
主讲：程向阳 中国劳动争议网总经理
一、人事风险管理
1、招聘与入职风险控制
2、劳动合同、规章制度设计与风险管理
3、调薪调岗风险控制
4、违纪员工管理
5、离职员工管理
二、薪酬与福利成本控制
1、薪酬与福利结构设计
2、加班与休息休假的管理与成本控制
3、社会保险、住房公积金管理和成本控制
三、离职成本控制
1、劳动合同解除与终止风险控制
2、离职成本控制
1)、经济补偿金
2)、赔偿金
3)、违约金
4)、代通知金
5)、就业补助金
四、嘉宾对话、交流
某知名企业HRD分享雇主风险管理处理经验及案例。
讲师介绍：
教育背景：
尹英杰：广东省人力资源与社会保障系统资深仲裁员、华南地区著名的劳动争议仲裁专家，深谙广东省内各地劳动法律、法规,代表政府调停、处理了多起劳动争议案件，其权威、专业的办事作风已深受业内人士的认可；丰富的劳动仲裁经历加上对劳动法律法规的深入研究，多年来主讲过劳动合同管理、规章制度设计与风险分析、试用期风险防范、集体争议谈判、社会保险争议处理等劳动用工和社会保险的系统课程，众多公司总经理和资深人力资源专业管理人士给予高度赞赏、好评。
擅长领域：劳动关系
主要服务行业：通用
胡连新：美国职业健康心理学会中国分会专家委员、中科院心理所组织与员工促进中心专家顾问。
胡老师10余年来致力于研究组织行为与员工心理，积累了大量的 咨询培训与服务经验，涉及金融、通讯、电力、制造，医药、化工多个行业。在将正向心理学和积极组织行为学应用到领导力训练，管理技能开发训练，人力资源管理中的招聘管理、绩效管理、员工关系以及人力资源规划等方面胡老师有着独到的理解和丰富的实战经验。
擅长领域：劳动关系
主要服务行业：通用
典型客户：
先后为南方电网、国家电网、中国移动、中国电信、中国联通、工商银行、中信银行、携程网、广州地铁、中储粮油、中海油、中广核等企业提供培训及咨询服务。
程向阳：心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员。国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家，具有长期的专业培训和经营管理经验，曾任卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。
擅长领域：劳动关系
授课经验：
程先生具有长期的专业培训和人力资源管理经验。他在培训上提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。曾为IBM、Duracell、 Philips、Whirlpool、AIA、Coca-cola、柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中央电视台、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。深受学员好评！
主要服务行业：通用
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2013-06-14至2013-06-14 在 广州 举办的 雇主风险管理与用工成本控制
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排