如何管理/育/留80后后与90后员工
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2013-06-15至2013-06-16 在 呼和浩特
学员对象：企业所有管理者
费 用： 2000元
【培训对象】
企业所有管理者
【课程收益】
【课程大纲】
时间地点：2013年6月15-16日
培训费用：2000
参课对象：企业所有管理者
课程目标：
1.认识到领导/管理好80后与90后员工对企业发展的重要性；
2. 了解与80后与90后的五大交往秘技 ；
3.理性评价80后后与90后的心理发展特征；
4. 掌握80后与90后员工的培育与激励策略与方法。
课程前言：
1.根据权威管理机构统计：在企业中高管用人中存在「平均打击率」即三三率，三分之一正确；三分
之一差强人意；三分之一错得离谱。
2.根据罗老师的研究：性格相近的用的正确，性格有些差异的差
强人意、性格差距很大的错得离谱。
3.九型性格是西方企业最流行的管理心理学课程，能使管理者充分认识自己的心理变化，高度地感知
团队成员的心理感受，有效激发员工的工作激情，个性化地提高每个成员的执行力。
课程大纲：
1、客观/科学认识80后与90后员工；
2、面对80后与90后,重新认识管理—— 管理的内涵与原则；
3、一线主管如何培育员工；
4、一线主管如何培育80后与90后员工；
5、一线主管激励80后与90后的艺术；
6、80后与90后管理中的实用留人方法；
7、面对80后与90后，一线主管必须了解学习领导力；
8、自由问答、互动。
讲师介绍：钟海涛
资深管理培训、咨询及营销培训专家、教育心理学学士
深圳市企业管理干部学院客座培训师，曾任：教育发展有限公司培训
总监中国人寿讲师团导师、台资祥桉之实业发展有限公司公司营销副总、具有21年企业创业、经营管
理及管理培训、咨询经历与经验，15年讲台生涯，是在企业实战中成长起来的管理咨询专家。
其他信息：
2013年1月12-13日 昆明 云南
2013年3月16-17日 唐山 河北
2013年3月23-24日 海南 海南
2013年4月13-14日 温州 浙江
2013年4月20-21日 东莞 广东
2013年4月27-28日 大连 辽宁
2013年5月11-12日 台州 浙江
2013年5月18-19日 长春 吉林
2013年6月15-16日 呼和浩特 内蒙古
2013年6月29-30日 北京 北京
2013年7月13-14日 石家庄 河北
2013年7月20-21日 贵阳 贵州
2013年8月10-11日 沈阳 辽宁
2013年8月17-18日 太原 山西
2013年11月9-10日 深圳 广东
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2013-06-15至2013-06-16 在 呼和浩特 举办的 如何管理/育/留80后后与90后员工
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排