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高绩效团队建设与管理体验坊

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2013-05-23至2013-05-24 在 深圳

学员对象:企业中高层管理人员,各部门经理、主管、其他对团队建设负有责任者

费  用: 2400元

【培训对象】

企业中高层管理人员,各部门经理、主管、其他对团队建设负有责任者

【课程收益】

【课程大纲】

  在管理变革盛行的今天,组织架构设计、业务流程再造、目标绩效管理等已经成为企业打造核心竞争力的手段,然而当我们反思变革后的实际成效时,却无奈地发现结果和预期差距很大。原因在哪里?研究发现,企业变革总是过分考虑架构、流程、管控、绩效等组织宏观因素,而忽略了团队这样的微观因素。

  团队是组织的基础单位,没有它的匹配,任何架构、流程和管理上的变革都将以失败告终。团队管理工作很多时候“看不到、摸不着”,所以团队建设一直是很多公司都非常头痛的问题,而团队建设的好坏,则直接影响到团队的工作效率及团队的健康成长。

  本课程将能使学习者透彻地理解打造高绩效团队的方法和技巧,它涵盖了团队的概念、诊断团队的发展阶段和不同的领导方法、挑选团队成员的方法、有效的团队目标的制定方法。

A、活动体验与分享:组建学习团队

B、活动体验与分享:盲人方阵

引言

感悟成功团队的要素是什么?

感悟团队领导/管理能力的要素?

互动游戏:盲人方阵

第一章、了解团队运作

团队的的概念和意义

团队的定义和构成要素

高效团队的特征

构成团队的5P要素(目标/定位/职权/计划/人员)

成功需要精诚合作

C、活动体验与分享:愚公移山

团队的类型与业绩关系

团队与工作组的关系

团队业绩曲线

正式团队介绍

执行团队、跨职能团队、业务团队、后勤团队

非正式团队介绍

专责团队、应变团队、金头脑团队、临时团队

D、活动体验与分享:拯救大兵瑞恩视频

第二章、组建一支团队

三、团队建设的原则

明确团队目标

建立共识

分析目标

目标具有挑战性

将目标转化为工作计划

建立目标的控制系统

给团队提供支援

提供基本支持

与管理层建立联系

建立团队互信

促进开发

鼓励成员发表意见

互动项目:“风中劲草”

发挥团队最佳表现

赋予责任

保持弹性

创造自我管理团队

中途接管团队

四、团队角色分析

领导者分析

协调者分析

执行者分析

创新者分析

监督者分析

公关者分析

批评者分析

案例:企业挑选团队成员的建议

第三章、管理团队

五、识别团队发展的阶段及相应管理方法

团队的成立期

团队的动荡期

团队的稳定期

团队的高产期

团队的调整期

国内知名企业发展历程介绍

六、培育团队文化与团队精神

团队文化与团队精神的内涵

群体行为习惯的养成

协作、沟通、责任、感恩

团队凝聚力培养

合作气氛的营造

团队士气的提升

F、活动体验与分享:七巧团队

七、团队中的人际关系与有效沟通

人际关系的团队意义

影响人际关系的因素

建立有效的人际关系

团队沟通的方式

有效沟通的表达、聆听、反馈技巧

有效沟通模型的运用

八、化解团队中的冲突

团队冲突的原因分析

冲突的种类和程度

团队冲突的五种处理方法

九、团队训练

G、活动体验与分享:共同进退+责任者

第四章、团队管理者领导力塑造

十、领导力的概念

领导者的角色模型

管理与领导的区别

领导者的信念

互动项目:领导才能发挥

十一、领力提升

领导者应具备的核心素质

领导者的五种权力运用

成者领导团队的七大方法

领导风格在团队管理中的运用

结束语:生命的竞争

  龙钦海,高级拓展教练。国家人力资源管理师、高级体验式培训师、清华大学EMBA体验培训师、北大燕园体验培训师、项目经理/高级培训师。擅长团队建设,曾为20多个企业做过团队沟通技巧、高效执行等体验式培训。通过体验式培训的5个环节:体验、分享、交流、整合、应用使培训更具吸引力、更体现效果。深为各大企业青睐。

  主讲课程有:《如何打造高绩效团队》、《MTP中层管理人员技能训练》、《卓越团队体验》、《团队沟通技巧》、《团队执行》等。

  服务过的企业有:深物业集团、皇城地产、东莞邦泽电子、合鑫电子、清华大学EMBA、南昌大学EMBA、江铃集团、江铜集团、江中药业、济民可信、汇仁集团、建设银行、上海西门子、上海雅培、PICC、中国移动、正邦集团、蓝天学院、长安汽车、北大方正、深圳航空、中信银行、珍爱网、信立农产品、深圳旭明电力、华侨城集团、深圳农村商业银行、深圳职院、深远顾问、福群集团等。

【讲师介绍】

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2013-05-23至2013-05-24深圳 举办的 高绩效团队建设与管理体验坊

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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