薪酬设计手把手实战训练
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2013-04-13至2013-04-14 在 北京
学员对象：公司HR负责人/人事经理、主管
费 用： 3552元
【培训对象】
公司HR负责人/人事经理、主管
【课程收益】
【课程大纲】
【课程大纲】
薪酬设计的流程
进行前期准备训练
召开项目启动会训练
设计岗位评估要素模型训练
组织岗位评估会议训练
设计薪酬结构和薪酬水平训练
设计薪酬体系（薪酬激励机制）训练
开展适岗度评估训练
设计薪酬制度训练
进行薪酬宣
【讲师介绍】——于老师
于老师为国内知名薪酬管理专家，现服务于某世界500强企业，任人力资源高级经理；历任大型知名IT企业、出版公司人力资源部经理。亲自驾驭或指导的大中型薪酬体系建设项目十余个，有着丰富的薪酬体系建设项目管理经验和操作技巧，尤其擅长IT、房地产、制造、出版、投资等行业的股份制或国有企业的薪酬激励机制设计。
于老师课程源于实战的切身体会和深入总结，讲究系统性和方法论，具有极强的指导性和实战操作性，被誉为“手把手式的实战训练师”。
于老师具有国际高级人力资源管理师（IPMA-HR）注册讲师、美国创新思维训练机构"六顶思考帽" 认证讲师资格，清华大学特聘讲师。
主讲课程:《薪酬体系建设-操作技巧篇》、《薪酬体系建设-实战训练篇》、《用系统思维有效地解决问题》、《高效会议》、《经理人的绩效辅导与面谈》、《跨部门沟通》、《六顶思考帽》
【培训费用】优惠价：3552元/人包括培训费、教材费和午餐费。
【培训时间】2013年4月13-14日（周六、周日）9:00-12:00，13:00-17:00
【培训地点】教室待定，提前一周公布【课前准备】自带笔记本电脑一部
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2013-04-13至2013-04-14 在 北京 举办的 薪酬设计手把手实战训练
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排