从主动到卓越（内训）
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2005-10-25至2006-01-01 在 内训
学员对象：各类企事业单位
费 用： 12000元
【培训对象】
各类企事业单位
【课程收益】
【课程大纲】
从主动到卓越（内训）
第一章 主动面对工作：认真而出色是无价之宝
责任心永远是成功的最基本因素
•守住自己的“实力”，你就会出色
•打响自己的品牌
•对待工作要有责任心
•将工作和爱好结合起来
•和自己较劲是最幸福的
•努力提高工作效率
•把自己的时间表作出最好的等级安排
第二章 主动热忱的法则：一份投入一份回报
你要想把自己的工作做得与人不同，必须记住“投入”的意义
•在工作中加入“热忱”两字
•热忱地工作是改变前程的曙光
•热忱是工作成功的试金石
•热忱能把难事变得简单
•热忱，再加热忱，就一定有大收获
第三章 主动捕捉机会：善于垫高自己卓越的台阶
有主动性的员工是把是把赢得公司的信任掌握在自己手中
•一步一阶登上上司的优秀名单
•从正面迎击机会
•把机会紧紧拽到自己的身边
•害怕敲门的不是天使，而是魔鬼
•确实有效的行动才能抓住机遇
第四章 主动修订目标：从一小步迈到一大步
任何事情都有一个变化过程。你的智慧在于：对准工作目标发力
•跟着工作目标前行
•把目标“对号入座”
•集中精力做好一件事
•你是取“鱼”，还是取“熊掌”
•分阶段的成功加起来就是最后的成功
•带好自己的工作地图
第五章 主动走到上司身边：掌握亲和力之策
靠行动和成绩证明自己的能力，这是让领导认可的第一法则
•让上司默默地点头
•敢于在恰当的时候陈述已见
•以最巧妙地方式推销自己
•自己给自己创造晋升的机会
第六章 主动应对同事：发现关系的力量
不可制造矛盾，而要学会消除矛盾。这是优秀员工为人处世的本领
•求同事办事时态度一定要诚恳
•带着显微镜洞察对方心理
•避免平时矛盾，是最聪明的选择
•抢功劳只能毁掉自己
•把大家都视为伙伴
•善于留面子
第七章 主动爆发自我：开一张上帝才有的处方
只要提高做人的水平和能力，任何一名员工都有机会出类拔萃
•以诚实守信为做人至尊
•找到克服拖延习惯的良策
•把自卑彻底消除掉
•为别人提供有益的服务
•惟有靠努力工作拯救自己
•把计划转化为行动
•向时间要效益
•成为立即执行创意的能手
第八章 主动跨越：建一个超越自我的平台
每天做得出色，你就会超越自我
•坚韧是优秀员工的最优品质
•不要希望于“如果”，而要踏踏实实做事
•让自己每天都是新的
•重新打造自己的工作观念
•做事不在多，而在于有效
•在失败面前，你要做的第一件事是反败为胜
•“自我致胜”的八大策略
•把自己变成资讯的“接收器”
第九章 人生成就的三大资源
1、人脉：家族关系、姻亲关系、同事（同学）关系、社会关系。
[解决方案]沟通与自我推销
2、金脉：薪资所得、有价证券、基金、外币、定期存款、财产（动产、不动产）、信用（与为人和职位有关）。
[解决方案]储蓄、理财有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力条件及职位。
3、知脉：知识力、技术力、咨讯力、企划力、预测（洞察）力、敏锐力。
[解决方案]做好时间管理、安排学习计划、上课、听讲座、进修、组织内轮调、多做事、反复练习、经常做笔记、做模拟计划。
第十章 优秀员工的十大主动工作方式
【讲师介绍】
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2005-10-25至2006-01-01 在 内训 举办的 从主动到卓越（内训）
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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