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企业并购与整合

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2013-06-26至2013-06-27 在 上海

学员对象:企业投资人、公司管理层;战略管理部门负责人、分公司经理;财务总监、投资总监;财务经理、投资经理、资金经理

费  用: 6000元

【培训对象】

企业投资人、公司管理层;战略管理部门负责人、分公司经理;财务总监、投资总监;财务经理、投资经理、资金经理

【课程收益】

【课程大纲】

时间地点:

2013年4月24-25日上海、2013年6月26-27日上海

2013年9月12-13日上海、2013年10月28-29日北京

2013年11月18-19日上海、2013年12月21-22日深圳

课程费用:6000元/人

课程对象:

企业投资人、公司管理层

战略管理部门负责人、分公司经理

财务总监、投资总监

财务经理、投资经理、资金经理

课程背景:

我国企业并购活动日趋频繁,并且自2010年9月《国务院关于促进企业兼并重组的意见》出台以来,各地的挂牌兼并重组项目更是增长迅猛。然而在2012中国并购年会上,中国并购公会会长王巍指出当前企业并购观念领先,但并购的手段非常落伍。王巍说,眼下的中国并购市场,是“90年代的眼光,60年代的手段,30年代的基础”,没有并购融资制度安排,没有并购法律条款的大力支持,没有并购财务制度安排,没有并购税收制度的优惠,此外,还缺乏并购的资源整合。

因此,企业并购是一把双刃剑,该如何利用并购这把剑就成为了决策者们的关注焦点。如何摆脱并购“头重脚轻根底浅,思想超前,监管超前,身子落后”的处境是中国企业决策者们的一大难题。

为您介绍各类并购整合的方法和技巧,掌握并购中的法律法规,学会识别并购整合中的风险,并实施有效的管控,使并购的弊端降至最低,发挥其卓越的改造创新优势。

课程收益:

【策略把握】把握企业发展战略与并购策略的选择,做好并购前期战略规划

【方案设计】学习企业并购重组的方案、设计和创新

【价值评估】掌握各种并购重组的估值方法与评估途径

【风险识别】识别并购重组中的风险,并进行有效的把控

【文化整合】掌握并购后文化因素的整合方法

课程内容:

第1天 企业并购重组估值方法与风险控制

并购重组的相关理论

并购的概念

兼并收购的意义及其对企业战略的影响

并购的种类

横向并购、纵向并购与混合并购

善意收购与敌意收购

要约收购与协议收购

委托书收购

买壳上市、借壳上市

杠杆收购

股票置换式并购等等

并购的动因

中国特色的并购重组动机

并购重组中的法律法规

企业并购重组的估值方法

价值基础及评估途径

实物资产与金融资产的定价机制

不同形式的价值概念

账面价值

市场价值

内在价值

清算价值

并购价值基础

评估途径

一般估值方法

净资产法——协议转让

案例:占绝对比重

重置成本法——资产剥离与收购

案例:新兴铸管收购芜湖钢铁厂

市场定价法——二级市场

案例:宝延风波、宝钢集团收购邯郸钢铁

市盈率法——整体上市

案例:鞍钢整体上市

Group Discussion:中船集团借沪东重机整体上市

并购重组的风险控制

并购重组中的主要风险

并购重组中的风险控制

审慎的调查与评估

并购协议中的“四剑客”并购整合

手术过后的危险期

整合内容

如何控制收购风险

案例:新兴铸管收购芜湖钢铁厂

第2天 企业并购重组的策略分析

企业并购重组的方案设计及创新

并购重组的方案设计

并购多种方式的融合

案例讨论与分析:香江集团收购山东临工案例

公司重组

公司重组的形式

剥离

分拆

分立

资产置换

公司重组的动因

案例:万科发展壮大之路

并购重组的反收购策略

国际上常见的反收购措施

股票交易策略

管理上的策略

毒丸计划(Poison Pill)

焦土战术(Scorched Earth Policy)

驱鲨剂(Shark Repellents)

牛卡计划(Dual Class Recapitalization)

相互持股

寻求机构投资者和中小股东支持

管理层防卫策略

绿色邮件(Greenmail)

诉诸于法律的保护

案例:新浪网对盛大网络的反收购;美的电器反收购策略与布局

私募股权投资

私募股权投资概述

私募股权投资在中国的发展

中国私募股权投资的现状与展望

案例:摩根斯坦利PE蒙牛

跨国并购

外资并购在中国

中国企业的海外并购

案例:中海油收购优尼科;联想并购IBM

【讲师介绍】

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2013-06-26至2013-06-27上海 举办的 企业并购与整合

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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