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九型人格与领导力

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2013-05-23至2013-05-24 在 上海

学员对象:各部门经理、HR经理、总监、副总经理、总经理及渴望了解自己及他人的有识之士

费  用: 3800元

【培训对象】

各部门经理、HR经理、总监、副总经理、总经理及渴望了解自己及他人的有识之士

【课程收益】

【课程大纲】

时间地点:2013年5月24-25日上海

课程费用:3800元/人(含:资料费、两天午餐费、证书费)

培训对象:各部门经理、HR经理、总监、副总经理、总经理及渴望了解自己及他人的有识之士

培训收益:

九型人格是一门鲜活实效课程,在学习中体验,在体验中感悟。大量实证案例,让您轻松掌握这门学问。系统参加此课程,可以获得如下收益。

(1)强化管理者对人的洞察力,避免用人失误,给组织发展造成不可估量的损失;

(2)可以大大改善管理者人际沟通能力;

(3)认识自己与他人,提高与不同性格的人相处的能力;

(4)认知人性规律,掌握各种性格的优缺点,扬长避短,充分发挥性格的优势;

(5)优化组织结构、提升管理效能,让您的组织更有效率;

(6)如何利用九型人格智慧,正确引导80/90后的员工,让他们更快融入团队。

课程背景:

九型人格是一门实效的应用心理学,是FBI与财富500强企业管理者识人、用人的科学指南。应用九型人格强大系统功能,可以帮助管理者进行管理决策、人员配置、员工引导及卓有成效的团队建设等。可以真正做到人尽其才,知人善用,稳定团队,提升组织的运作效率。在团队管理实践中,我们经常会遭遇这样的困扰。

为董事长配置何种性格的助手,更有利于提升组织效率?

聘用什么样性格的销售经理,更有利于开拓业绩?

为什么某人与上司很难相处?如何做到性格互补?

组织各职能的管理者,何种性格更匹配?

下属性格有何特征?如何引导更能激发他们的潜能?

课程内容:

第一部分:“九型人格”应用心理学

1、九型人格是什么?

2、九型人格的起源及发展历程

3、各种性格形成的早期成长环境特征

4、形成性格的二大关键因素

5、九型人格的应用领域

6、九型人格与DISC

7、讨论:80/90后职员有何个性特质?如何正确引导80/90后?

第二部分:剖析1号(完美型)

(一)、1号完美型的核心特质

(二)、完美型管理者的认识误区分析

1、为什么团队中似乎没有一个合格的下属?

2、为什么与人打交道这么难?

3、为何不能原谅犯错的下属?

(三)、讨论:如何正确引导完美型下属?

(四)、现场性格访谈

第三部分:剖析2号(助人型)

(一)、2号助人型的核心特质

(二)、2号助人型管理者的认知误区分析

1、为什么总是难以拒绝?

2、关系导向还是结果导向?

3、与人相处太近,为何总是受伤?

(三)讨论:如何正确引导助人型下属?

(四)、现场性格访淡

第四部分:剖析3号(实干家)

(一)、3号实干家的核心特质

(二)、3号实干家的管理认知误区分析

1、做任何决策时,为何总是那么急?

2、为何总是看不到别人的功牢?

(三)、讨论:如何正确引导3号(实干家)下属

(四)、现场性格访谈

第五部分:剖析4号(忧郁型)

(一)、4号忧郁型的核心特质

(二)、4号管理者的认知误区分析

1、心情不等于事情

2、情与法的平衡

(三)、讨论:如何正确引导4号忧郁型下属

(四)、现场性格访谈

第六部分:剖析5号(理智型)

(一)、5号理智型的核心特质

(二)、5号理智型管理者的认知误区分析

1、思想并不代表行动

2、与人相处其实并不难

(三)、讨论:如何正确引导5号理智型下属

(四)、现场性格访谈

第七部分:剖析6号(怀疑型)

(一)、6号怀疑型的核心特质

(二)、6号怀疑型的管理者认知误区分析

1、太多设防,下属会很反感

2、从潜意识里弱化“万一”这个词

(三)、讨论:如何正确引导6号怀疑型下属

(四)、现场性格访谈

第八部分:剖析7号(活跃型)

(一)、7号活跃型的核心特质

(二)、7号活跃型管理者的认识误区分析

1、学会定目标,做承诺,这太重要

2、建立工作氛围,才能有效率

(三)、讨论:如何正确引导7号活跃型下属

(四)、现场性格访谈

第九部分:剖析8号领袖型

(一)、8号领袖型的核心特质

(二)、8号领袖型管理者的认知误区分析

1、强硬的领导方式同样可以改变

2、“暴怒”不能解决任何问题,可能让问题更糟糕

3、人人都需要关爱,以柔克刚

(三)、讨论:如何正确引导8号领袖型下属

(四)、现场性格访谈

第十部分:剖析9号平和型

(一)、9号平和型的核心特质

(二)、9号平和型管理者的认知误区分析

1、为何总是拖延问题?

2、原则的重要性

(三)、讨论:如何正确引导9号平和型下属

(四)、现场性格访谈

第十一部分:答疑与分享

(一)、不同性格的管理者的案例分享

(二)、性格测试工具应用解答

(三)、九型人格应用中的难点与疑点

【讲师介绍】

        ▓▓▓▓▓▓▓▓▓ (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓

                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2013-05-23至2013-05-24上海 举办的 九型人格与领导力

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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