2013年税务年会——回顾2012,展望2013
主办单位:中培网 中培管理咨询
时间地点:2012-12-21至2012-12-21 在 广州
学员对象:企业中高层管理者、投资决策者、投资管理人员、财务总监、财务经理、税务经理、会计主管、财务主管、办税人员及财务人员等
费 用: 600元
【培训对象】
企业中高层管理者、投资决策者、投资管理人员、财务总监、财务经理、税务经理、会计主管、财务主管、办税人员及财务人员等
【课程收益】
【课程大纲】
时间地点:2012年12月21日广州
课程费用:600元/人(含学费、教材费、会务费、午餐、下午茶)
参训对象:企业中高层管理者、投资决策者、投资管理人员、财务总监、财务经理、税务经理、会计主管、财务主管、办税人员及财务人员等
培训收益:
回首2012年,分析并辅导2012年流转税、所得税、个税等新政策,展望2013年,刚刚召开的十八大及2013年的政府换届意味着财税改革步伐加快。面对新的税制改革,纳税人如何提前知晓,提前应对?
在2012年最后一页即将翻过之际,邀您参与本次税务年会。让我们共同探讨“经济寒冬”之下,中国税改对企业的实际影响。通过本次税收培训,在展望过去的基础上,结合最新税务改革动态,进行详细分析,未雨绸缪,防患未燃,给纳税人一颗明亮的眼睛,去透视未来的漫漫纳税征程。
课程大纲:
——上午——
第一部分 营改增动态分析
1.营改增的试点成果,谁哭了,又谁在笑?
2.营改增扩容展望,建筑安装业、邮电通信业即将入围
3.营改增最终去向是哪里?将来的增值税是个怎样的世界?
4.营改增若干会计处理与企业所得税的关系
第二部分:所得税部分
1.会计改革与所得税改革的关系
2.资产损失税前扣除由审批备案到申报扣除的源由及展望
3.企业所得税税收优惠审批备案程序精简与优化
4.企业所得税改革体现出的实质重于形式的若干点,比如临时工的问题、筹办期的问题、关联方调整的问题等等
5.个人所得税制向综合分类税制过渡的举措,高收入人群个税如何征管的探索
第三部分:其他税种部分
1.物业税的改革与房产税的末路
2.土地增值税的改革动向
第四部分:分税制改革与稽查征管改革
1.现行分税制为什么难以为继
2.分税制改革导致的税务机构改革对纳税人的利弊分析
3.发票管理办法体现出的以票控税新思路
4.行政强制法对税费征收有何重大启示
5.稽查改革动向
——下午——
1、2012年最新流转税政策分析与辅导
2、2012年最新所得税政策分析与辅导
3、2012年最新征管政策分析与辅导
4、2012年最新个人所得税政策分析与辅导
5、2012年最新小税种政策分析与辅导
6、2012年最新工商投资政策分析与辅导
讲师介绍:
王越老师:
国家税务总局网站答疑专家,现供职于江苏地税稽查局,近20年税务管理经验,业务熟练、理解独到,授课以实战为主攻,以实用为目标,以实惠为理念,以实效为境界。
曾建斌老师:
财税管理实操专家,中国注册会计师、注册税务师、注册资产评估师。中山大学总裁班、EMBA班、清华大学深圳研究院MBA班、CFO班客座教授,曾在著名国际会计师事务所研究会计审计和税务筹划,具有二十多年的企业财务管理咨询经验,主要从事财税咨询和培训业务。曾老师的授课特点是:实务、实用。曾老师为近百家著名企业提供过咨询和培训服务,出版的专著和培训VCD在全国畅销。曾老师为以下深圳企业提供过内训服务:腾讯、德国莱茵、日立环球存储器、健康元、华侨城、安信证券、壹卡会等。
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至:020-62355807
我单位共___ 人报名参加 2012-12-21至2012-12-21 在 广州 举办的 2013年税务年会——回顾2012,展望2013
单位名称:______________________________________
培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________
移动电话:____________ 电子邮箱:__________________
参加人数:____ 人 费用总计:______ 元
参 会 人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________
参 会 人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________
参 会 人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________
══════════════════════════════════════════
广州电话:(020)39971893、62355796 传真号码:(020)62355807
联 系 人:赵小姐、张先生 报名邮箱: 317709971@QQ.COM
参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排