创新思维训练
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2012-12-13至2012-12-14 在 上海
学员对象：本课程适合系统提升创新思维管理和应用能力的职业人士，比如各职能部门经理/主管、骨干员工、需要在工作中创新的员工等
费 用： 3800元
【培训对象】
本课程适合系统提升创新思维管理和应用能力的职业人士，比如各职能部门经理/主管、骨干员工、需要在工作中创新的员工等
【课程收益】
【课程大纲】
时间/地点：12月13-14日/上海
课程费用：3800元/人
课程对象：本课程适合系统提升创新思维管理和应用能力的职业0人士，比如各职能部门经理/主管、骨干员工、需要在工作中创新的员工等
课程前言
创新是企业成功的核心与关键，是企业获得最大收益最廉价的方法。理性积极的思维方式是职业人士获取成功的有效方式，然他们却无法从感性、直觉、创造性角度看待问题，就无法实现创造性的跳跃，无法打破常规，为企业带来突破性的价值——
如何实现自主创新和工作的持续改进？
如何在团队中形成创新的机制，提升企业效益？
如何灵活运用系统思维训练工具，让创新轻而易举？
针对以上问题，我们特邀原IBM培训经理李宣漫女士，与我们一同分享《创新思维训练》的精彩课程，帮助您全方位地认识人的大脑，增强您对创新的理解，认识到人的主观能动性，通过大量案例演练掌握实际有效的创新设计和管理工具，解决实际工作中的创新问题和持续改善问题，并运用系统性的思维方式，有效地开展工作！
课程收获
陈述创新三要素
运用创意设计和营销的工具和方法
描述创意服务和工作的原则和要点
建立企业的创新管理机制
课程大纲
【第一天上午】
一、了解我们的思维方式
1、常见的四种思维方式
2、左右脑之间差异
3、左脑型企业与右脑型企业
（1）测试：你是左脑思维还是右脑思维
二、创新全接触
1、什么是创新（活动形式：案例引导）
2、创新、创意相同吗？
3、创意的三要素（右图）
4、创意思维的特征
5、创意大考验（体验式活动：创意能力测评）
6、创造力的表现
（1）流畅力训练（以“案例+小组练习”形式进行）
（2）变通性训练（以“案例+小组练习”形式进行）
（3）新颖性训练（以“案例+小组练习”形式进行）
【第一天下午】
三、创意的工具和方法
1、随机词汇法（主要用于产品设计、服务创新、产品营销、方案策划等方面）
（1）物体之间的组合
①小组创意竞赛
（2）特性组合法
（3）创意工具学习：随机词汇法
①刺激是创意的主要源泉！
②案例：跟着名人学创意
③刺激法的原理
④随机词汇法的方法介绍
⑤案例体验
⑥小组演练（题目：学员工作中/生活中的实际案例）
（4）组合法的关键词
（5）企业案例：分众传媒、苹果公司
（6）营销的组合
（7）产品和概念的组合
2、概念粹取法（主要用于产品设计、服务创新等方面）
（1）抄袭和创意的区别
（2）模仿法的关键词
（3）企业案例：苹果公司、三星集团
（4）模仿创新的两个阶段
（5）创意工具学习：概念粹取法
（6）小组演练
【第二天上午】
3、逆向思维法（主要用于产品设计、服务创新等方面）
（1）事物的两极
①大和小（企业案例：可口可乐、美国西南航空）
②上和下（企业案例：美大）
③快和慢（企业案例：熊猫慢递）
④里和外
⑤好和坏
⑥冷和热
（2）逆向思维的关键词
（3）人物案例：马云、郑渊洁
（4）创意工具学习：逆向思维法
（5）小组演练
4、极度夸张法 （主要用于广告宣传、市场宣传等方面）
（1）F.A.B.利益销售法
（2）案例示范和分享（视频欣赏：国内外著名企业的广告作品）
（3）创新工具学习：极度夸张法
（4）小组演练（题目：学员工作中/生活中的实际案例）
【第二天下午】
5、A.B.C.工具法（主要用于管理创新、流程改进等方面）
（1）质疑是创意的前提
（2）A.B.C.的三个挑战
（3）创意工具学习：A.B.C.工具法
（4）案例学习和分享（案例：IBM公司）
（5）小组演练（题目：学员工作中/生活中的实际案例）
（6）A.B.C.工具在工作流程改进中的应用
6、迪士尼创意法（主要用于管理创新等方面）
（1）三个角色：梦想家、实干家、批评者
（2）案例学习
（3）小组演练
7、思维导图（主要用于创意思维、工作计划、学习等方面）
（1）思维导图的介绍
（2）思维导图的用途
（3）案例展示
（4）小组演练
四、创意在企业中的推广
（1）创新在解决问题中的应用
（2）创新文化的营造
①分享：GOOGLE、奥美、阿里巴巴等著名企业的创新文化
（3）创意机制的建设
②分享：GOOGLE、3M、腾讯等著名企业的创新机制
讲师介绍
原IBM培训经理 李宣漫
实战经验
曾在华为、IBM、联想集团等国际知名企业担任重要管理岗位，具有十多年人力资源管理、企业大学建设、管理与领导力发展等方面的实战经验。2003年在IBM开始从事企业大学的建设，是国内较早在企业中建立企业大学的一批专业人士。在四年的时间中，将IIPC大学从零开始搭建，逐步形成了培训管理和专业学院共同运作的、独特的矩阵式企业大学管理模式。期间，建立完成4个公共学院和5个专业学院，组建起了一只50多人的内部讲师团队，建立起了一套完善的讲师选拔、培养、发展和激励体系。
授课特点
平易近人，深入浅出，注重体验式案例和互动式教学，课程内容实用性极强，深受学员的欢迎和好评。
主要课程
创新思维训练、问题分析与解决、企业内训师培训 (I、II、III级)、非人力资源经理的人力资源管理、基于企业大学的培训体系建设……
服务客户
中国移动、招商地产、深圳广电集团、奔驰、方正集团……
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2012-12-13至2012-12-14 在 上海 举办的 创新思维训练
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排