部门考核、部门员工绩效考核设计实操培训班
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2012-09-13至2012-09-13 在 北京
学员对象：企事业单位高管人员；人力资源经理；薪酬专员；绩效考核专员；劳动关系主管；工会干部等
费 用： 700元
【培训对象】
企事业单位高管人员；人力资源经理；薪酬专员；绩效考核专员；劳动关系主管；工会干部等
【课程收益】
【课程大纲】
【时间地点】：9月13日北京
【培训费用】：每人700元（含配套讲义、午餐）。
【邀请参会】
企事业单位高管人员；人力资源经理；薪酬专员；绩效考核专员；劳动关系主管；工会干部等
【课程特色】
1、具有特别实用价值的配套资料。
2、以案例说明设计理念、设计过程、技术要点和设计成果。
3、全部案例均为原创。
4、只要认真学习，就能基本掌握或显著提高绩效考核设计核心技能。
5、课程中可以随时提供顾问式咨询，课后可以提供实战型咨询服务。
【课程内容】
一、绩效考核方案设计流程、
1、实施绩效考核前提条件与基础工作
2、绩效考核制度系统要素组成
3、绩效考核方案咨询设计流程
二、部门绩效考核设计、
1、部门绩效考核案例与解读
2、部门任务绩效考核设计
3、部门通用绩效指标考核设计
4、部门绩效工资计发
三、部门负责人考核设计、
1、 部门负责人绩效考核案例与解读
2、工作业绩考核；
3、工作行为和能力考核；
4、民主测评；
5、部门负责人绩效工资计发
四、部门员工考核设计、
1、部门员工绩效考核案例与解读
2、员工业绩考核；
3、员工工作行为考核；
4、部门内部员工绩效工资计发
【资深讲师】
以主持设计的多家企事业单位的部门及部门员工绩效考核、绩效薪酬计发设计咨询案例，阐述基于战略的部门考核及部门员工绩效考核设计程序及技术要点。
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2012-09-13至2012-09-13 在 北京 举办的 部门考核、部门员工绩效考核设计实操培训班
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排