如何设计节税的薪金福利制度
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2012-10-16至2012-09-16 在 广州
学员对象：财务总监、财务经理、会计主任、财务人员、办税人员等
费 用： 1200元
【培训对象】
财务总监、财务经理、会计主任、财务人员、办税人员等
【课程收益】
【课程大纲】
培训时间：2012年10月16日 （星期二） 上午9：00—下午17：00
培训地点：广州
培训费用：￥1200/人（含讲义、午餐、点心、电子证书）
培训对象：财务总监、财务经理、会计主任、财务人员、办税人员等
培训形式：分组授课、互动交流、案例分析、专业建议
培训收益
由于对个人税收政策理解的偏差，经常出现公司加工资，但员工只加税款，实际工资反而负增长的现象。 针对这恼人现象，并结合个人所得税2011年的改革措施，通过大量的实例、具体的案例分析，为大家剖析企业员工工资薪金、各项福利政策的税收政策，合理规划企业的薪金福利体系，迅速掌握薪金福利设计技巧，避免个税陷阱，提高企业薪酬福利的激励效果。
培训提纲
1、企业多发员工不能多拿的原因分析
a)打工皇帝的税务分析
b)奖金个税陷阱分析
c)突击发工资的负面作用
2、个税筹划的常用方法分析
a)改变身份的方法
b)选择纳税地的方法
c)收入分离方法
d)改变收入性质的方法
e)利用税务政策的方法
f)利用征管方式特征的方法
3、工资薪金的个税政策分析与筹划
a)工资薪金与劳务报酬的判断
b)工资薪金基本个税政策分析
c)节税的工资发放方式分析
d)各种津贴、补贴的个税筹划
e)出差补贴、通讯费用、高温津贴个税分析
f)离职补偿、竞业限制补偿的个税筹划
4、如何设计节税的工资薪金福利政策
a)交通福利的税务分析与筹划
b)餐饮福利的税务分析与筹划
c)工会福利的税务分析与建议
d)保险福利的税务分析与筹划
e)住房福利的税务分析与筹划
f)旅游福利的税务分析与筹划
g)股权激励的税务分析与筹划
h)设计合理的福利政策结构
5、个税自行申报政策的分析与建议
培训讲师：曾建斌老师
中国注册会计师、注册税务师、注册资产评估师。中山大学总裁班、EMBA班、清华大学深圳研究院MBA班、CFO班客座教授，曾在著名国际会计师事务所研究会计审计和税务筹划，具有十多年的企业财务管理咨询经验，主要从事财税咨询和培训业务。曾老师的授课特点是：实务、实用。曾老师为近百家著名企业提供过咨询和培训服务，出版的专著和培训VCD在全国畅销。
【讲师介绍】
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2012-10-16至2012-09-16 在 广州 举办的 如何设计节税的薪金福利制度
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排