如何高效地与猎头机构合作，提高公司战略招聘？
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2012-09-21至2012-09-22 在 上海
学员对象：包括公司董事长，首席执行官，副总裁等公司高级管理层，人力资源部门负责人，例如人力资源副总裁，人力资源总监，人力资源经理；以及猎头业务具体执行层，招聘经理，招聘主管，专业服务采购经理等。
费 用： 2280元
【培训对象】
包括公司董事长，首席执行官，副总裁等公司高级管理层，人力资源部门负责人，例如人力资源副总裁，人力资源总监，人力资源经理；以及猎头业务具体执行层，招聘经理，招聘主管，专业服务采购经理等。
【课程收益】
【课程大纲】
时间地点：9月7日-8日北京 9月14日～15日深圳 9月21~22日上海
报名费用
2天标准课程价格2280元RMB，价格包含培训费，教案教材费用，证书费用，培训当天午餐费用（2餐），其它资料文档；不包括学员交通，住宿等费用。
适合对象
包括公司董事长，首席执行官，副总裁等公司高级管理层，人力资源部门负责人，例如人力资源副总裁，人力资源总监，人力资源经理；以及猎头业务具体执行层，招聘经理，招聘主管，专业服务采购经理等。
课程背景
毋庸置疑，关键岗位人才的招聘效率效果直接地影响着企业的经营与发展战略。通过猎头或者专业性招聘服务机构来“猎取”关键性人才，对于企业的管理层、人力资源部门而言已经司空见惯。但是如何有效地甄选、管理猎头机构，如何高效地与猎头机构合作，提高企业的战略性招聘，是广大企业高管、企业人力资源部门的领导者们普遍面临的困惑与挑战！
课程宗旨
帮助企业提高对猎头机构服务功能的认知，指导企业人力资源部门如何与猎头机构有效地合作。通过具体公司案例（例如IBM，阿里巴巴等）来解剖猎头合作伙伴的甄选，评价与管理指标，以及项目委托过程的效率管理策略。
课程提纲
第一部分 企业战略性招聘
人才驱动创新战略
关键人才需求
关键人才招募与吸引策略
为什么需要猎头
第二部分 猎头是什么
猎头在企业招聘中的应用价值
猎头的服务差异
什么是contingency-based search?
什么是Retained service?
什么是招聘流程外包|RPO?
猎头机构的分类
专业性与多样性比较
为什么要选择boutique型猎头机构
猎头认知的几个典型误区
90%的HR是不懂猎头的！”
案例：光辉国际，翰德，万宝盛华，科锐国际等公司的比较
第三部分 猎头机构运作衡量指标
猎头公司的竞争能力
什么是搜索能力
行业与职能服务的垂直性
标准Retained Search的服务循环
明星顾问vs团队驱动
猎头公司的营收\利润\成本结构
猎头公司是知识型组织吗？
第四部分 战略性招聘伙伴-如何甄选并管理猎头合作伙伴
如何衡量搜索服务能力
交付时间 （Lead Time）
命中率（Hit Ratio）是什么概念
顾问团队与背景
可核实的服务业绩记录与典型客户
符合法律法规的营业执照
保证期与流失率（Attrition Rate）
人才搜索渠道
被限制性目标公司
甄选方法与候选人评估要素
评估报告样本
人才数据以及数据结构
运作流程，电子系统以及内部协同性
如何合理控制服务费用，价格谈判
什么是SLA标准层协议
采购部门与人力资源部门的协作
案例：微软，IBM，GE等跨国公司如何甄选猎头供应商
第五部分 猎头岗位委托技巧—过程管理与风险控制
什么是委托Assignment?
如何定义真正的招聘需求
什么是标杆候选人（Benchmark Candidate）
长名单（Long-list）
短名单（shortlist）
非排他性-提高效率的秘诀
如何规避候选人的重复推荐
候选人面试甄选
聘用策略
谁来主导背景调查
背景调查包含要素
背景调查实施程序以及风险控制
高管背景造假的典型方式
服务费用支付
保证期条款
空降着陆后的“蜜月期”
样本：高级经理人的背景调查报告
第六部分 工具-需要什么样的猎头管理系统
猎头管理系统架构图
高效能的猎聘管理系统选择
猎头任务可否实现众包？
i-Agency系统的特点与应用价值
模拟操作：如何使用猎聘管理系统
第七部分 中国市场典型猎头机构分析
跨国猎头公司
本土猎头机构
选择合适业务需要的招聘合作伙伴
讲师简介
李炯明先生：毕业华中科技大学，在人才获取与人力资本管理领域有丰富的经验。李先生既是一个人力资本管理专家，招聘技术的狂热分子，同时也是一个持续性创业家，他在大型企业美的制冷集团有过几年人力资源管理工作实践之后。
服务过不少100家跨国企业，包括微软，苹果，爱立信，思科系统等公司。
【讲师介绍】
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2012-09-21至2012-09-22 在 上海 举办的 如何高效地与猎头机构合作，提高公司战略招聘？
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
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参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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