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MTP-中高层管理人员技能提升

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2012-09-10至2012-09-15 在 上海

学员对象:企业中高阶主管

费  用: 2800元

【培训对象】

企业中高阶主管

【课程收益】

【课程大纲】

时间地点:9月10-15日上海

课程费用:5800元

培训受众:企业中高阶主管

课程特色与背景:

微利时代,无论哪个行业都会面临着竞争,企业的竞争关键在人,企业能否发展,在很大程度上取决于是否具备一支高素质的管理团队;然而, 很多老板有方向,但中层行动力跟不上,老总倍感孤独!公司越来越依赖于能人;老总千方百计挖能人,但是优秀的人才不断流失!企业缺乏自己的培养系统,很多老板埋怨下属执行没水平又缺乏学习意识,而中层干部不知道怎么学,学什么?老板支持不够!造成了一种现象

为什么从上往下看:高层很孤独,中层很盲目,基层很麻木!

为什么从下往上看:高层很无理,中层很无助,基层很无辜!

MTP(Management Training Program )中高层管理技能提升课程,是张老师根据自己十多年在国有、民营、外资企业的高层管理经验和实战经验,并撷取多位大师的精华,最新的管理理论研制而成,该课程旨在帮您摆脱企业的旧有的管理模式,创造新的管理基准、有系统的检视企业的管理盲点,建立与时俱进的管理典范!

课程收益:

明晰现代企业中层管理干部的关键管理责任与技能;

掌握中层干部必备出色的承上启下的沟通协调,解决问题能力;

懂得如何理解和执行完成公司的战略目标任务,创造良好组织绩效!

学会根据人格类型激励员工; 激发下属积极性、主动性,减少管理成本,提升管理效益;

学习如何塑造领导力,提升学员的领导力,并学习如何教练、培育下属;

掌握适度授权的要领,让管理变得更轻松、高效;

学习打造高效团队的方法和秘诀,掌握打造团队精神、提升团队凝聚力的方法。

课程大纲:

第一单元:管理者的角色认知与组织管理原则

1.管理者在组织的5大功能

2.管理者的素质要求和能力要求

3.管理者三个维度的认知误区

4.管理人员的角色认知与职责

5.企业管理人员的责任与正向思考的态度

6.组织的五个层级之间的互动要求

7.组织的形成—现代组织的反差

优秀企业案例分享:IBM优秀经理人模型

第二单元:管理者的领导力

1.由管理到领导

2.领导的艺术

3.领导力的四种类型

4.领导力的四种心态

5.领导力的四种风格

6.分权管理法则

7.领导的自我修炼

教学录像:判断领导的领导风格

优秀企业案例分享:万科公司的用人之道

第三单元:管理者的沟通与协调能力

1.游戏导入:沟通过程中的识别能力

2.什么是沟通

3.沟通的过程模式常见的12种沟通障碍及产生的原因

4.沟通的编码能力训练(游戏:我来比划,你来猜)

5.沟通的倾听艺术

6.回馈的作用

7.水平和直线沟通的方法与技巧

现场演练:五种不同状况下的绩效沟通

优秀企业案例分享:通用公司的“反复沟通”

第四单元:管理者部属的培训与辅导

1.水涨船高

2.OJT的影响

3.培育部属的责任

4.掌握培育的要点

5.工作指导的步骤

6.OJT运用的具体方法

7.基于胜任素质的能力需求分析与培育

优秀企业案例分享:迪斯尼的“员工培养”

第五单元:管理者高效的团队建设

1、什么是真正的团队

2、团队的建立与发展

3、高绩效团队的特征

4、什么是管理中的问题

5、团队冲突的定义与冲突的产生

6、冲突管理方法技巧

7、建立高效团队的途径

8、推动团队解决问题的注意事项

案例: 某企业的冲突管理

游戏:踩纸过阵”(体会团队目标,战略,执行力,共识的形成)

第六单元:管理者目标管理与控制

1.目标的重要性和种类

2.目标管理的作用

3.目标管理的工作流程

4.目标设定的五大原则 (SMART)

5.目标设定的思考方向

6.提高业绩型和开发能力型的目标管理

7.目标的修正时机

8.目标管理的基本模式

9.如何确保目标的执行过程

10.目标跟踪检查要遵循的6个原则

11.评估目标执行成果的3种方法

案例:目标管理的问题判断与分析

咨询案例:某著名企业的战略地图

第七单元:管理者工作计划与执行

1、计划的好处

2、什么是计划

3、计划的种类

4、计划的特性

5、制定有效计划的步骤

6、工作计划流程

7、计划管理的过程

8、制订计划的工具

9、计划的实施与跟进

案例:部门工作计划的制订与管理

现场演练:伟大的计划

第八单元:管理者问题分析与解决

1、什么是问题

2、【人】的问题的四种发生类型

3、处理【人】的问题的四步法

4、案例:现场主管案例

5、问题分析与解决的系统思维法

6、【物】的问题解决思维方法-PDCA

7、工作改善的目的

8、哪些工作需要改善

9、工作改善的四阶段法

10、案例:工作流程的改善

优秀企业案例分享:摩托罗拉的6个问题

【讲师介绍】

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                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2012-09-10至2012-09-15上海 举办的 MTP-中高层管理人员技能提升

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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