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软实力领导力

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2012-06-22至2012-06-23 在 武汉

学员对象:企业中高层管理人员、公司经理、主管等带领团队的管理人员

费  用: 3988元

【培训对象】

企业中高层管理人员、公司经理、主管等带领团队的管理人员

【课程收益】

【课程大纲】

85后,90后如何管理,知识虹作者如何领导?靠强硬手段、命令、强压已不能领导知识经济时代的下属,学会用软实力的领导人将更有绩效!

【本课程的7大收获】

 更好地建立领导者的魅力

 更有效地沟通

 更了解下属,赢得信任

 能认可、激励下属,提高积极性

 有效地改正他人错误,辅导下属

 降低人员流失

 提高团队的士气和战斗力

【课程大纲 Outline】

1. 领导者的软实力和硬实力 Hard Power Vs. Soft Power Leaders

 领导者的硬实力

 领导者的不同类型

 领导人的硬实力

 时代不同了,只用硬的不行了

 拿什么领导你,80后员工?

 拿什么领导你,知识工作者?

 软实力领导者最重要的特质

 老子眼中的四种领导者

 领导者的软实力包括哪些?

2. 软实力领导人的自省力和自制力 Self Reflection and Discipline

 自省,领导者的必要功课

 如何自省?

 先领导自己,再领导他人

 自制,才能带领团队

 领导者的态度

3. 软实力领导人的沟通力 Communicating to lead

 跨部门沟通

 领导人要多倾听,少训话

 练习有效问问题的技巧

 建立沟通的机制

 对上沟通的要点

 在公司内创造和谐的关系

4. 软性的激励 Soft Motivation

 硬性的激励有局限

 软性的激励有空间

 培养正确赞赏与感谢的方法

 愿景,激励

 激励的原理

 有效奖惩的秘决

5. 软实力领导人纠错方法 Correcting Mistakes in A Soft Way

 提升对人对事的影响力

 有效赢得他人由衷的合作

 培养更大的包容力

 改变他人态度不致引起反感

 增强部属的责任感与归属感

 订立具体的工作目标与行动计划

6. 软实力和硬实力的结合 Synergy of Soft and Hard Power

 巧实力:软硬结合

 避免成为独断专行者

 软实力领导和硬实力领导的区别

 领导人的魅力打造

 领导层的搭配和团队人员建构

 打造刚柔并济的领导风格

【教练简介】

 软实力教练机构 创始人,总经理,首席教练

 软实力专家,高管教练,服务营销管理专家,国内知名培训师

 上海交通大学、同济大学、中国人民大学、英国Stirling大学中国校区客座教授,北京大学软实力课题研究员

 美国韦伯斯特Webster大学MBA

 原美国卡内基训练®公司资深经理,专职培训师

 10多年跨国企业服务、市场和培训管理经验

 专栏作家,多本畅销书作者

 中国员工职业化培训20强讲师

 国际认证心理咨询师

 可中英文双语授课

 曾培训客户:大众汽车, 联想集团,达能集团,泰康保险,钱柜KTV, 携程旅行网,施贵宝制药,松下,汇丰等

【讲师介绍】

        ▓▓▓▓▓▓▓▓▓ (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓

                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2012-06-22至2012-06-23武汉 举办的 软实力领导力

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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