从论语看—优秀员工的六项修炼
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2012-06-23至2012-06-23 在 苏州
学员对象：企业全体员工
费 用： 980元
【培训对象】
企业全体员工
【课程收益】
【课程大纲】
课程介绍：
几千年来国人的心灵从来没有像今天一样的荒芜，特别是现在的员工管理起来非常的困难，几个人愿意把忠诚与敬业作为职业生涯中的准则！我们引进了西方的很多优秀的管理方法与理念，但这些都建立在圣经以及完备的道德共识体系之上的，植根于西方的文化土壤中，我们直接照搬的成果总是不尽如人意，想必很多职业人士已经有了自己的体验。中国几千年的文化传承一定会有很多有价值的理念，可以让每一位职场人找到归宿与方向！
世上没有包治百病的灵药，但我们要清楚的看到员工品质现状，以及需要努力的方向，员工的品质所产生的成本与收益是间接的也是隐形的，但它是如此的真切，让我们在每一息都能直接感受到它的刺痛，就让改变从现在开始！
课程收益:
员工敬业精神
员工礼节
顾全企业的大局
员工忠诚度的提升
团队成员的和谐相处
打造诚信员工，不找借口
员工对于企业的归属
培养员工积极主动的性格
忠于职守，有上进心
培训建议
培训课题名称 课程一、从论语看---优秀员工的六项修炼
课程二、西点执行力
最佳效果培训天数
2天
培训形式 体验式培训风格，突出“实战”特点，注重应用，其中理论讲解40%，案例分析与讨论30%，小组练习及实战20%，项目游戏5%，互动答疑5%。
培训空间安排 鱼骨图形式座次安排
最佳效果参训人数 25人
培训对象 中基层管理与基层员工
培训方案（一）——从论语看--优秀员工的六项修炼课程大纲
开篇
当人失去敬畏与价值追求
《论语》与员工的职场命运
如何看待敬业
别让你的‘面包经’遮住眼睛
做人从担当责任开始成熟，做事从敬业开始成就
敬业是职业的起点
第一篇、 仁爱
一、 仁者爱人---敬业的前提
职场人除了竞争还要形成团队，仁爱就是最好的纽带
心中有他人，自己的路才会宽
二、仁与敬业---居处恭，执事敬，与人忠
不但在工作时间想着工作，下班时间依然想着工作
完成自己的本质工作，无论在任何情况下
领导没有要求到的事，为了企业的利益也要做
敬业是事业成功的起点，决定着你人生的舞台
三、己所不欲，勿施于人
工作中不能拈轻怕重
四、成人之美
顾全大局
成全他人就是成全自己
五、恭、宽、信、敏、惠
任何美好的品德都需要耕耘、付出和经营
发现错误需要智慧，但回头更需要有勇气割舍
做事情要有成效，拖延使总的工作量增加
六、当仁不让
要有勇气把自己的想法讲出来，即便和领导的意见不统一
工作不是忍耐，而是一种生活方式
第二篇、守正
一、君子喻与义，小人喻于利
工作中讲原则，不因私利背弃公司的利益
舍“小我”取“大我”才能实现“我大”
二、道不同不相为谋
企业中总会有一些不负责任的人，绝不与他同流合污
不开后门，不姑息养奸
三、不走捷径----无欲速，无见小利，欲速则不达，见小利则大事不成
做工作不能急功近利，也不能图省事
四、群而不党
要有团队意识，但不能搞小山头
五、以直报怨，以德报德
不因私怨搬是弄非，挑起事端
再委屈也要公正，不能损害公司的利益
第三篇、循礼
一、不知礼，无以立
不遵守公司的规章制度，就不能在企业中立足
要妥善处理上下级与同事的关系，不能凭自己的性情做事
二、动容貌，正颜色，出辞气
对于工作要严肃认真，同事沟通要有耐心
在职场上要注意自己的职场礼仪
三、礼之用，和为贵
做事要恰到好处，稳重而又大方
敬业是职场的通行证
四、自重---------君子不重则不威，学则不固
工作中要自信、自重，不能遇到困难的事就逃避
五、不可无礼----恭而无礼则劳，慎而无礼则葸，勇而无礼则乱，直而无礼则绞
个人的优点要为公司的利益服务
第四篇、诚信
一、人而无信，不知其可
巧诈不如拙诚
不找任何借口
二、知之为知之，不知为不知
要谦虚，不能不懂装懂
精研专业，把自己的本质工作做到极致
三、言必行，行必果
决定了的事就一定要做，做工作不能半途而废
盖棺也未必定论
责任心会促使你找方法，而不要讲不可能
四、先做后说----先行其言而后从之
永远不要找借口，用行动与结果证明一切
五、不要轻信下属的承诺—听其言而后观其行
考核下属不能只看他说了什么，更重要的是看他的行动
第五篇、忠诚
一、忠于职守---居之无倦，行之以忠
端正态度认真工作是大智慧
自大与贪欲是忠诚的天敌
忠诚的另外一面就是信任
二、事君，敬其事而后其食
争取成功是很难的事，但失败却很容易
做工作一定要有敬畏的心
三、先难而后获
先认真工作，后计较报酬
薪水是由你本身的品质与市场决定的
四、勿欺也，而犯之
敬业的人会提出宝贵的建议
员工是忠于职守还是损公肥私领导都看得到
不要老挑公司的刺，老大比你更清楚
第六篇、好学
一、非志则无以成学
敬业源于志向
学习要与工作结合
二、吾日三省吾身—反省的两个层面
不懂得反省，成功也会成为堕落的根源
三、三人行必有我师
只有看到自己的不足才能成长
四、学以致用-----学而时习之不亦说乎
学习并不只是增加知识，更要用行动去实践
五、学而不思则罔，思而不学者殆
如果不能进步，这本身就是一种退步
任何答案都不能取代求索与努力的过程
六、空杯心态------满招损谦受益
持续的成功是从敬畏开始的
永远都知道自己有很多事都不明白
不明白领导的苦心之前，最有智慧的做法是听话、照做
成功者的陷阱往往是因为缺失了谦虚
结尾篇
我欲仁斯仁致矣
敬业才能立业
30秒小游戏：知道和做到的差距
功过格在职业生涯中的运用
张兴文老师
《从论语看－优秀员工的六项修炼》
沙钢集团/好孩子集团员工职业化训练导师
国际职业注册培训师
师圣堂圣贤教育推广师
张兴文老师，著名学者邵贞元的开山弟子，当代优秀国学传播者，中国最年轻的国学培训师之一，沉浸于中国古籍十来年，对于中国的文化传承有着深入的理解，变换的时代中有不变的人间正道，张老师结合时代的特征从国学的角度分析问题，课程有新意有深度，每次授课满意度在90%以上,结合当代员工的特征，实战与理论并重，互动性强、课堂气氛活跃，学员广泛反映很实用、很震撼，并且急切的把所学变成行动。
张老师常讲“站在讲台上就要担负传承先贤智慧的重任”，他的演讲气势恢宏，激情澎湃，诙谐幽默，哲理与实战并重，张老师曾经为几百家企业和单位作演讲，作为讲师从来他都不是知识的搬运工，更不是概念的讲解者，而是用独特的视角引领学员去体验和感悟事物的本质，课程讲解深入浅出，深刻而又诙谐，贴近生活与工作讲实用的方法，深受广大学员的好评！
主讲
课题 《从论语看---优秀员工六项修炼》
《弟子规与8090员工的职业化素养》
《职场三字经》
《易经中的大智慧》
……
授课
方式 案例讲解、现场演示、启发引导、学员当场完成改进手册等多种形式深入浅出、深刻而又诙谐
培训
案例 盖普美车用泵、旭化成塑料、好孩子集团、宝时得、沙钢、新科教育、中外运、东方航空、中海油、
通用汽车、耐克、夏普、西郊中心校、遂宁市府办市应急办、中国移动世博团队、德阳市自来水公
司、四川安科院、长城特殊钢、明星电力、苏阿姨食品、中集集团、嘉瑞钢结构、汇源光纤、汇维
仕化纤、开源塑料、振华科技、源宝水处理、老板电器、中通客车集团、老板电器、华安保险、
太平洋保险、新华保险……
【讲师介绍】
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2012-06-23至2012-06-23 在 苏州 举办的 从论语看—优秀员工的六项修炼
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排