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孙子兵法在现代企业管理中的应用

主办单位:中培网   中培管理咨询

时间地点:2012-04-12至2012-04-12 在 广州

学员对象:适合于各类企业中高级管理人员、企业经理人

费  用: 2100元

【培训对象】

适合于各类企业中高级管理人员、企业经理人

【课程收益】

【课程大纲】

【上课日期】 2012年 4月 12 日(周四)

课程对象

适合于各类企业中高级管理人员、企业经理人

课程背景

处理好做人、管部门、做市场、管企业中“道”与“术” 之间的关系;

怎样把《孙子兵法》用于企业情报收集、市场定位、人力资源和经营管理?

观念意识

《孙子兵法》的学习方法;

怎样把《孙子兵法》用于企业管理。

课程收益

《孙子兵法》用于企业情报收集;

《孙子兵法》用于企业市场定位;

《孙子兵法》用于企业市场开拓;

《孙子兵法》用于企业项目管理。

课程大纲

第一讲 孙子兵法与企业管理

草商、儒商与哲商

国学的体系结构

孙武与孙子兵法

孙子兵法与企业管理

第二讲 孙子兵法与将帅之道

孙武论“为将五德”

企业经理人的“六大素质模型”

视频案例:诸葛亮论“将帅之道”

案例分析:企业经理人的德商与成败

案例分析:企业经理人的智商与成败

案例分析:企业经理人的情商与成败

案例分析:企业经理人的健商与成败

案例分析:企业经理人的财商与成败

企业经理人“六大素质模型”之间的关系

第三讲 兵车未动,情报先行

孙武论“知天地人情”

视频案例:兵车未动,情报先行

获取商业情报的五种主要途径

案例分析:市场调研和组织办法

案例分析:五大媒体的协作方法

案例分析:商调机构的合作办法

案例分析:合法用间的解决方案

案例分析:专家判断和组织办法

实战训练:怎样有效的使用上述方法

第四讲 项目管理,兴业之道

孙武论“五事七计”

视频案例:项目管理,兴业之道

项目管理的思路流程

第一步,项目启动,五事七计

案例分析:初出茅庐,博望用兵

第二步,项目计划,成于庙算

案例分析:某企业的项目计划

第三步,项目实施,重在协调

案例分析:某企业的项目实施

第四步,项目控制,预测应变

案例分析:某企业的项目控制

第五步,项目收尾,继往开来

案例分析:某企业的项目收尾

实战训练:怎样做好项目管理

讲师介绍

金井露教授:

主要背景资历:历任著名企业工程师、总工程师、厂长20年;华为集团总部中高级经理《美国PMP认证》导师8年;美国美联大学博士学位班《高级项目管理应用》导师5年;中山大学EMBA《企业经营与项目管理》课程教授8年;华南理工大学企业高管中心《国学智慧与现代管理》课程教授5年。

授课风格:实战派——传道师表,授业解惑;沙盘训练,共享成果;乐天派——乐观上进,感染学员;轻松愉快,寓教于乐;直观派——声情并茂,图文并茂;直观教学,易懂易学;“三个三分之一”——通过课前调查表明确企业存在问题和培训需求——用1/3的时间提出解决问题的方法——1/3的时间介绍解决类似问题的案例——1/3的时间组织互动、沙盘训练和解决问题。

讲师寄语学员:欧美文章千百篇,至今已觉不新鲜;江山代有才人出,各领风骚数百年!一部《易经》藏玄机,半部《论语》治天下;《孙子兵法》传万代,做人带兵办企业!借鉴孙子兵法与企业管理的精粹案例,助您经营事半功倍!

【讲师介绍】

        ▓▓▓▓▓▓▓▓▓ (此表复制有效)▓▓▓▓▓▓▓▓

                                    传真至:020-62355807

 

我单位共___ 人报名参加 2012-04-12至2012-04-12广州 举办的 孙子兵法在现代企业管理中的应用

 

单位名称:______________________________________

 

培训联系人:_________ 联系电话:_________ 联系传真:________

 

移动电话:____________ 电子邮箱:__________________

 

参加人数:____ 费用总计:______

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

 

人:________ 所任职务:__________ 移动电话:_________

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广州电话:(0203997189362355796              传真号码:(02062355807

人:赵小姐、张先生                   报名邮箱: 317709971@QQ.COM

参会方式:请您把培训回执表填写好回传,课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排

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