学习型组织与第五项修炼
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2012-02-18至2012-02-19 在 广州
学员对象：副总经理、总经理、董事长
费 用： 2980元
【培训对象】
副总经理、总经理、董事长
【课程收益】
【课程大纲】
时间:2012年2月18/19日
课程:学习型组织与第五项修炼
费用:2980元
老师介绍:
张声雄，香港光华管理学院、同济大学TJAE学习型组织高级管理人才培训中心常务副主任、上海当代人才进修学院副院长，教授、高级工程师。主编与合作翻译《日本大型企业人才开发和短期大学近况》、《现场管理者才干增长必读》、《学习型组织与现代管理》等书，论文《学习型组织的时代意义及在中国的发展》荣获国际管理学者协会联盟（IFSAM）'99世界管理大会（金质）贡献奖。参与对宝钢、大众汽车、白云机场、神华集团、上海市药材公司、大亚集团、江苏油田、鞍山第一轧钢厂、兖矿集团、广州钢厂、内蒙古伊利集团等近百家国有大企业及三得利公司、菲利浦公司、ABB公司、贝尔公司等几十家三资企业的培训、咨询工作。
课程精要:
一、学习型组织理论是一种什么性质的理论？
（一）学习型组织理论是当今最前沿的两大管理理论之一、是人类共识的现代管理理论。
二、学习型组织的时代意义
三、学习型组织究竟好在哪里
“等级权力控制型”企业与“学习型”企业的比较
四、学习型组织的“学习”有什么特点
（一）强调与工作不可分离的学习 （二）强调个人学习基础上的“组织的学习”
五、如何创建学习型组织
（一）这场变革由谁领导？创建学习型组织的着力点在哪里、应注意哪些原则？
（二）创建学习型组织的过程中，怎样处理认识论与方法论的关系？
（三）在中国开展创建学习到组织活动，一定要注意“两个结合”。
六、创建学习型组织进行的五项修炼
第一项修炼——自我超越 第二项修炼——改善心智模式
第三项修炼——建立共同愿景 第四项修炼——团队学习 第五项修炼——系统思考
适合:副总经理、总经理、董事长
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2012-02-18至2012-02-19 在 广州 举办的 学习型组织与第五项修炼
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
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参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排