如何设计年度培训计划与预算方案
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2011-12-19至2011-12-19 在 大连
学员对象：HR经理、培训主管
费 用： 1600元
【培训对象】
HR经理、培训主管
【课程收益】
【课程大纲】
如何设计年度培训计划与预算方案
一、培训的目的和作用
1. 传递公司文化和企业价值观
2. 沟通公司新的战略目标
3. 在变革期改变员工观念
4. 协助新项目推广、解决眼前问题
5. 提高员工岗位工作技能
6. 推广新的观念、知识和技能
7. 提高团队整体素质水平
8. 个人职业生涯发展
二、培训体系
1. 组织学习体系
2. 人力资源发展与职业生涯规划体系
3. 培训需求调查体系
4. 培训课程设计、开发与管理体系
5. 机构与讲师筛选和内部培训师培养体系
6. 培训资格审查与报名体系
7. 培训行政支持体系
8. 培训效果评估与跟踪辅导体系
9. 培训预算控制体系
三、制定年度培训计划过程与技巧
1. 培训需求调查与调查结果统计分析
2. 年度培训规划与课程体系设计
3. 培训师资筛选与安排
4. 培训设施与行政安排
5. 培训效果评估与跟踪辅导方案
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2011-12-19至2011-12-19 在 大连 举办的 如何设计年度培训计划与预算方案
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排