2011中国企业学习与发展年会邀请函（确认版）
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2011-11-03至2011-11-04 在 北京
学员对象：对此课感兴趣的学者
费 用： 5800元
【培训对象】
对此课感兴趣的学者
【课程收益】
【课程大纲】
时间地点：2011年11月3-4日 广州
费用：5800元/人
课程背景：
依据权威组织年报，国际企业员工发展学习预算占营业额3%（最高7%），美国2010年企业员工培训学习费用支出达到1290亿美元（ASTD全美统计）。
中国企业人才培养与学习发展，从观念改变、技能培训，到基于学习路径图的系统人才培养，企业学习能力、学习视野不断向世界级水准靠拢。企业学习需求多样、学习视野广阔，存在旺盛的交流、博览需求。
中国600万培训管理者第一门户：CSTD-中国企业大学联盟，以改变中国企业人才培养与发展水平为使命，汇聚跨国公司在华企业、中国本土著名领袖企业、中国各行业规模企业培训管理者。
“中国企业学习大会”是中国企业学习发展与人才培养之盛事。2002年至今已成功举办9届，是集中国公司、跨国公司、行业机构、主流媒体为一体的交流分享平台， 聚焦年度课题展开高水准分享，直接参会约10万人，传播受众上百万，是行业公认最大规模、最高水准专业会议。
十年以来，从培训到学习，从人才培养到组织发展，从团队打造到企业大学建设，大会发展历程与时代脉搏紧扣。在快速奔跑的年代进行智慧的思考，为面对挑战的中国企业做学习与发展保障。
历经9届“中国企业学习大会”运营上乘品质口碑与专业号召力，2011年CSTD应企业界强烈呼吁渴求，将年会进行全新升级定位为“CSTD-中国企业学习与发展博览年会”，邀请学习与发展领域的世界级大师、国内外企业首席学习官、著名机构专业人士进行最高水准专业交流，聚集学习资源会展博览，缔造培训管理界盛宴。
CSTD相信，通过本届年会，每一位企业培训管理者，都将更全面而深入的了解到中国企业人才培养与学习发展的最新现状，汲取必要的资讯与资源，从而为企业的人才培养工作作出更好的贡献。
媒体传播支持:
新华通讯社、中国新闻社、每日经济新闻、第一财经日报、经济观察报、南方日报、广州日报、信息时报、新快报、新民晚报、成都商报
年会主会场参会价值:
1.大师论道全球智慧
柯氏四级评估嫡传亲授，指导中国企业实行更正确的“学习管理”。
LPI学习路径图国际导师分享公司学习与员工培养之道。
学习型组织之父-彼得圣吉先生亲授搭建学习型组织及运营之道。
2.最佳实践中外名企
“三驾马车搭建人才培养体系，标杆学习提升核心竞争力”分享。
跨国公司、标杆企业HRD、VP实战分享 “学习方略与实践”。
3.权威报告十佳榜单
ASTD-美国培训与发展协会、CSTD重磅分享企业学习重要数据及趋势。
现场颁发CSTD-2011年度中国最佳学习型企业30个奖项。
4.一站博览资源采购
学习资源供应商专业展示，一站式便捷渠道采购“学习资源”。
“品牌学习专柜”与“标准化解决方案”、互联网采购商城创新分享。
5.广开视野职业人脉
参会企业均是拥有良好的人才发展与培养体系的规模型企业。
职务级别HR、HRD、培训经理、培训总监、企业大学负责人等。
数千同道会聚一堂，搭建广阔职业人脉圈。
课程大纲：
11月3号：全球视野开创中国企业学习新格局
会场签到，指引入座 主会场-东方厅，1500人席位---年会服务人员迎宾
CSTD-中国企业大学联盟理事长致词，主题：全球视野开创人才培养新格局--IBM战略业务发展总监 白艳
CSTD2011年中国最佳学习型企业十佳榜单及颁奖：颁发2011年度中国最佳学习型企业、十佳企业大学校长、案例总计30个奖项/获奖代表感言---获奖企业代表
中国著名企业嘉宾分享：《跨界限工作-全球首席人力资源官调研大中华区洞察》--IBM战略业务发展总监 白艳
全球大师演讲分享：以学习能力驱动公司的持续业务增长/大师与参会者现场互动及主持人提问。---LPI学习路径图国际导师、GE全球顾问
ASTD、CSTD专业年度报告分享：全球企业员工学习与发展调研报告/中国企业学习与人才发展调研报告---ASTD亚太区总监王威/CSTD副秘书长
中国著名企业嘉宾分享：主题将于近日确定---惠普（中国）有限公司执行副总裁、人力资源总监 关迟
中国著名企业嘉宾分享：《万科领导力的道与术》---万科集团人力资源部总经理 罗剑威
中国著名学习导师分享：高管领导力培养---高管培训导师 中国总裁教练第一人 张伟俊
全球大师演讲分享：柯氏四级评估法应用及最新发展/大师与参会者现场互动及主持人提问。---美国柯氏嫡传-詹姆斯·柯克派屈克博士
11月4号：标杆学习法提升中国企业竞争力
会场签到：指引入座 主会场-东方厅，1500人席位---年会服务人员迎宾
年会主持人致辞：介绍到会嘉宾，致欢迎词
中国著名企业标杆学习案例分享及主题演讲：标杆学习法打造中国企业竞争力/领越全球500强-标准化学习项目/互联网时代的学习资源采购---中国企业人才培养体系构建专家-易斌
中国最受欢迎王牌实战讲师主题演讲：经理人与组织---彼得·德鲁克管理学院资深讲师 何鹏
中国最受欢迎王牌实战讲师主题演讲：创新思维训练---原IBM培训经理 李宣漫
中国最受欢迎王牌实战讲师主题演讲：量化管理--用系统力量改变命运---原宝洁市场研究部经理 王磊
中国最受欢迎王牌实战讲师主题演讲：麦当劳人才培养实践---原麦当劳(中国)中区人力资源总监 刘阳
中国著名专业机构嘉宾分享：将于近日确定---中国企业学习发展与人才培养著名机构代表
丰盛奖品现场抽取
11月4号：企业人才系统培养与雇主品牌建设
中国企业人才培养专业分享及互动交流：学习路径图原理及实践成果---原GE中国培训发展经理 朱春雷
中国企业培训效果评估专业分享及互动交流：实施正确的企业培训效果评估---美国柯氏四级评估认证讲师 崔连斌
中国企业人才培养与学习发展专业机构分享：企业人才培养与实施---中国著名专业机构
CSTD全国理事圆桌会议暨著名企业雇主品牌论坛：企业大学实践与雇主品牌建设---20-30位中国著名企业培训管理者代表
CSTD盛邀全球管理大师:
学习型组织之父、管理大师、SOL创始人彼得•圣吉（Peter M. Senge）
作为当代最杰出的管理大师，【第五项修炼】风行全世界，它不仅带动了美国经济近十年高速发展，并在全世界范围引发创建学习型组织管理浪潮。。
“我相信一个一生都在学习的人内心一定充满了感激之情。中国文化中对‘关系’有很强的倾向性。人们对相互关系的重要性有深刻的认识，认为工作产生的生产力和快乐同等重要。这是中国文化中的优势。”
为推动中国学习型企业建设，受CSTD盛邀，彼得-圣吉特为CSTD年会安排高端研讨沙龙（10月14日-北京）。其所创建的SOL中国担任【2011中国最佳学习型企业评选】评审团首席代表。
“培训教父”、柯氏四级评估嫡传大师詹姆斯•柯克派屈克（Jim D.kirkpatrick）
无可撼动：柯氏四级培训评估模式(Kirkpatrick Model)，是由美国威斯康辛大学教授唐纳德.L.柯克帕特里克于1959年提出，历经半个世纪的实践考验，至今在世界培训评估领域仍具有难以撼动的应用地位。是目前最为企业管理者熟知，应用最为广泛的培训评估模型，已成为全球企业培训效果评估的主要标准与方法工具。
杰出导师：詹姆斯•柯克派屈克，是柯氏评估创始人之子，柯氏评估现任掌门，杰出的培训者导师。著作《柯氏评估过去和现在：未来的牢固基石》和《培训审判》。服务欧莱雅、英格索尔、本田、皇家空军、GE集团。
年会分享： 中国年会之北京、上海、成都、广州站，詹姆斯•柯克派屈克将就柯氏评估最新实践成果进行分享 ，就“以终为始”的柯氏培训管理最新发展成果予以阐述。
LPI学习路径图国际创始人，GE全球学习顾问史蒂夫•罗森伯姆（Steven Rosenbaum）
拥有20多年培训和学习发展经验的资深导师，曾在美国、英国、印度、加拿大、澳大利亚等全球多个国家协助IBM、HSBC、迪士尼、杜邦、通用电气、网际商用机器公司、卡尔森等巨头企业导入和实施学习发展项目，设计、开发以及实施有创造性的培训方案。作为一位专业著作者，出版【学习路径图】、【增加利润和减少所花费时间的员工发展】、【管理和衡量生产率】等专著，并撰写表发了500多篇专业文章。CSTD中国年会广州站，史蒂夫•罗森伯姆将就各类企业运用学习路径图的多年实践进行分享
主会场特邀名企嘉宾:
关迟先生现任惠普大中华区人力资源总监，执行副总裁、商学院院长。曾经在中国大陆和台湾地区以及美国工作，其中包括许多不同行业如制造业（RCA），花旗银行、美国运通信用卡、百胜餐饮、卡夫纳贝斯克食品、思科系统、惠普等世界五百强公司担当过资深人力资源领导职位。他是业界知名的人力资源专家，同时也是北京人力资源协会资深理事，对提升人力资源职业水平有重要持续的投入，在许多杂志上能看到他的精彩访谈。
IBM战略业务发展总监（原IBM人力资源总监） 白 艳
白艳女士拥有超过15年的人力资源管理经验，现全面负责IBM各业务部门超过20,000员工的人才培养、学习培训、多元文化以及发展创新等业务，为企业的人力资本管理作出了杰出贡献。IBM公司之所以能引领行业和技术的发展,在很大程度上是依靠人力资源管理的创新.该，IBM人才甄选、新人员工培养、高层次人才潜力激发等，无不映射着蓝色巨人“随需应变”的IBM特色与精髓。
万科集团人力资源部总经理 罗剑威
罗剑威先生拥有大型企业人才需求高速成长的管理经验。作为中国企业管理与创新的领军者，万科在27年发展过程中，深刻认识到领导人才之于公司发展的深刻意义。王石曾表示：人才是万科的资本。尊重人，为优秀的人才制造一个和谐、富有激情的环境，是万科走向成功的首要因素。人力资源的高度，决定了万科的高度。从1998年到2011年，万科为每一年的发展制定了主题，围绕这些主题，万科做了一系列管理上的调整和引导，使得企业最终获得了长足的发展。
中国总裁教练第一人 高管培训导师 张伟俊
8年前，他成为国有系统内第一个“年薪百万”的职业经理人；在CEO岗位上，将一个典型的政府事业单位改造成一个知名中外合资企业。5年前，开始为民企董事长和外企总经理提供“一对一服务”，成为中国“总裁教练第一人”。 为TowersPerrin、Hay，Andersen等国际管理咨询公司工作多年。他是万科集团首席领导力顾问，为联合利华、IBM等跨国公司高管在伦敦、纽约、香港提供过领导力服务。 服务世联、景瑞、喜地山等中小企业的董事长/总裁和万科、联想、IBM、联合利华等大企业的高管
主会场特邀著名讲师:
彼得·德鲁克中国管理学院资深讲师 何 鹏
彼得·德鲁克管理学院成立于1999年，致力于德鲁克管理思想的研究和传播。作为德鲁克及其家族在中国独家授权的管理学院，独家拥有德鲁克系列版权课程和经验丰富的教师队伍。使命是帮助中国的知识工作者学习和实践德鲁克学说，通过向企业、政府和非营利组织的管理者和大学传播现代管理思想，促使中国成为一个富足、公平、健康和谐的社会。
原宝洁市场研究部经理、量化管理专家 王 磊
他曾担任中国宝洁公司市场研究部、产品发展部经理。参与了飘柔、玉兰油、舒肤佳、汰渍、碧浪等多个品牌的上市、研究及发展工作，具有丰富的消费者需求研究、品牌规划、新产品上市管理经验。
他专注于研究中国量化管理思想，于2006年出版《企业量化管理》多媒体产品，获得企业的热烈反响。
原IBM培训经理 李宣漫
先后在BM、联想集团等国际知名企业担任重要管理岗位，有10多年人力资源管理、企业大学建设、管理与领导力发展等方面的实战经验。
曾参与IBM与联想HR管理体系整合，融东西方管理精髓，熟知外企、民营高科技企业的管理之道，对HR有深入系统、独特的理解和思考。专心致力将企业管理教练技术引入课堂，授课风格平易自然，深入浅出，擅长与学员之间的沟通，注重体验式案例和互动式教学，课程内容实用性和互动性极强，深受学员的欢迎和好评。
原麦当劳(中国)中区人力资源总监 刘
具有10余年的人力资源管理工作经验，曾任麦当劳人力资源总监，爱玛客人力资源总监，飞利浦人力资源经理等职位。国际职业规划师（GCDF），职业发展教练（CDC），“中国职场好榜样”电视栏目在线点评嘉宾。
主会场特邀主持人:
著名媒体人，商战名家-中国十大营销专家，中国式传播理论创建者。师从凤凰卫视中文台台长王纪言，独特深刻的视角，形成根植中国本土人文实践理论总结，广泛影响当代中国企业战略与传播。
传媒财经深厚背景：访问众多中国企业领袖及跨国企业全球CEO。曾任CCTV央视财经频道王牌栏目《对话》制片人、第一财经《中国经营者》、《第一地产之决战商场》主持人、第一财经总策划。
高端主持分享丰富：深具机智幽默与智慧技巧，口才表达风趣、启发技巧超强，主持中国企业家年会、绿公司年会、中国财富与投资管理峰会、商战名家-中国名师大讲堂等数场顶级专业会议及高端论坛。
主会场理事分享嘉宾:
西门子 管理学院院长韩青
IBM 中国渠道大学校长李岚
爱立信 中国学院院长徐溙锳
渣打银行 人力资源运营总监叶阿次
招商银行 招银大学总经理罗开位
腾讯 腾讯学院常务副院长马永武
联想控股 联想管理学院常务副院长高强
美的集团 培训学院常务副院长莫昕
国美电器 集团培训中心总监 赵克欣
万通投资控股 企业大学副校长刘佶
李宁（中国） 学习与发展总监 施铭津
安利（中国） 培训中心总监魏颖
兴业证券 财富管理学院执行院长孙国雄
维达国际控股 执行副总裁何惠献
光明乳业 光明学院副院长左颖伟
神州数码 领导力发展中心培训总监刘疆丽
正大集团 企业大学副校长王峰
中国航天/运载火箭 长征学院常务副校长王伟
中国中化集团公司 管理学院副院长高山
新希望集团 人力资源部部长李建雄
雅居乐地产 管理学院负责人颜麟
上海贝尔 员工学习总监万春生
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2011-11-03至2011-11-04 在 北京 举办的 2011中国企业学习与发展年会邀请函（确认版）
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排