基于绩效的薪酬管理
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2011-10-31至2011-10-31 在 上海
学员对象：对此课感兴趣的学者
费 用： 1980元
【培训对象】
对此课感兴趣的学者
【课程收益】
【课程大纲】
举办时间：2011年10月 31日
举办地点：上海
课程费用：1980元/人
课程背景：
了解薪酬管理体系，建立合理的薪酬体系
课程大纲：
薪酬体系
有效的薪酬规划
薪酬基于绩效
激励员工
盖洛普公司的12道试题
如何管理绩效
目的和宗旨
目标管理的主要步骤
如何就目标进行沟通
绩效会议
绩效目标评估形式
绩效指标量化
衡量原理
制定一个新的基于绩效的薪酬体系
制定薪酬战略
选择恰当的报酬变动幅度
加强您期望的文化取向
介入所有管理层次
鼓励出色的工作表现
沟通
建立浮动工资体系
讲师介绍：
资深讲师
由知名专家授课，联系众多实战案例，深入浅出分析解决问题。
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2011-10-31至2011-10-31 在 上海 举办的 基于绩效的薪酬管理
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排